AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschlich · Verlässlich · Fachlich ♥️ Ihr Wohlbefinden in guten Händen!
Wer wir sind
Die AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD GmbH ist ein spezialisiertes Pflegeteam, das sich mit Herz und Fachkompetenz der Betreuung von Menschen widmet, die auf eine intensivmedizinische Versorgung angewiesen sind. Unser Ziel ist es, unseren Patient*innen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu ermöglichen – mit höchster pflegerischer Qualität und menschlicher Nähe.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten individuelle und hochqualifizierte Intensivpflege und Heimbeatmung, die genau auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen abgestimmt ist. Dabei kombinieren wir fundierte medizinische Expertise mit moderner Technik, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Unsere Pflegekräfte sind nicht nur in den neuesten Verfahren und Technologien geschult, sondern bringen auch ein tiefes Verständnis für die besonderen Herausforderungen mit, denen unsere Patientinnen und deren Angehörige gegenüberstehen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Was AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD GmbH über Benefits sagt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung, welche mehr als angemessen ist
- Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschläge
- Steuerfreie Prämien als Gutscheinkarte
- Kilometergeldvergütung für Hin- UND Rückfahrt
- Betriebliche Altersvorsorge mit DOPPELTER Zulage, als gesetzlich vorgeschrieben
- Einspring-Bonus (den wir ungern zahlen, da du bei uns nicht einspringen musst/sollst)
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Online-Fortbildungsplattform mit freiem Zugriff auf alle Kurse
- Mitarbeiter-APP für die interne Kommunikation
- Bike-Leasing mit enormen Vorteilen in der Anschaffung
- Firmenwagen (auf Wunsch) mit der steuerlichen 1% -Regelung bei Vollbeschäftigung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In unserem Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Patientinnen als auch unser Team.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt und unterstützt wird. Unser Team zeichnet sich durch Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung aus. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und wohlfühlen können.
Bei uns zu arbeiten bedeutet mehr als nur einen Job auszuüben – es bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die jeden Tag etwas bewirkt. Wir bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich mit ihrer Arbeit identifizieren und ihre individuellen Stärken einbringen können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Aufgabenbereich einer Pflegefachkraft in der ambulanten Intensivpflege:
- Patientenversorgung: Überwachung der Vitalzeichen und Erkennung von Komplikationen.
- Medizinische Maßnahmen: Durchführung von Medikamentengaben, Wundversorgung
und Bedienung von Beatmungsgeräten. - Pflegepläne: Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne.
- Kommunikation: Austausch mit Patienten, Angehörigen und anderen Fachleuten zur Gewährleistung
einer ganzheitlichen Versorgung. - Schulung: Unterstützung und Anleitung der Angehörigen in der Pflege
- Dokumentation: Sorgfältige Aufzeichnung aller Maßnahmen und Beobachtungen.
- Notfallmanagement: Vorbereitung und Reaktion auf medizinische Notfälle.
Gesuchte Qualifikationen
EXAMINIERTE PFLEGEFACHKRÄFTE mit einer 3-jährigen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegein Festanstellung (keine Geringfügige Beschäftigung)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d)
- Kinder-Krankenschwester / Kinder-Krankenpfleger (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
- Du arbeitest gerne im Tag- und Nachtdienst?
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B?
Du hast noch keine Erfahrung in der häuslichen Intensivpflege?
Kein Problem, mit uns im Team :)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD GmbH.
Achim Schlosser
Geschäftsführender GesellschafterKatja Schlosser
Geschäftsführende Gesellschafterin + Pflegedienstleitung![]()
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitgeber, man fühlt sich verstanden, wohl, selbst beim Arbeiten angekommen und zufrieden. Bei Fragen/Problemen jeglicher Art, kann man über mehrere Wege immer mit dem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen, sie nehmen sich auch die Zeit für die Mitarbeiter, unterstützen ihre Angestellten wo es möglich ist
Ich persönlich würde den Arbeitgeber gern bis zur Rente behalten
Hier wird mit Freundlichkeit und Liebe geworben. Und genau das ist auch wirklich so. Egal ob Führungsebene oder Teamleiter oder oder oder. Hier wird jeder gleich behandelt.
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Familiäres Unternehmen mit eingehender Unterstützung auf die Bedürfnisse und Wünsche von MA und den Patienten.
Ein hervorragendes Arbeitsklima, TOP Chefs , die immer ein offenes Ohr haben , menschlich und empathisch sind
Offene Kommunikation, lösungsorientiertes Arbeiten und das Herz am rechten Fleck❤️
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist immer etwas schwierig, negative Punkte zu nennen, da mir aktuell tatsächlich nichts wirklich Negatives einfällt. Im Gegenteil spricht vieles für den Arbeitgeber – unter anderem auch, dass derzeit ein Bewerbungsstopp besteht und es sogar eine Warteliste gibt, was in der Pflegebranche keineswegs selbstverständlich ist.
Wenn man überhaupt etwas kritisch anmerken möchte, dann höchstens im positiven Sinne: Die Führungskräfte sind fast schon „zu nett“. Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt, aber hier wird in sehr vielen Bereichen vieles richtig gemacht, ...
Bisher garnichts
Ich kann nichts negatives sagen
0,0 = Nichts!
NICHTS! ABSOLUT NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir etwas mehr Transparenz und Flexibilität beim Thema Firmenwagen-Leasing wünschen. Insbesondere wäre es schön, wenn die Auswahl etwas vielfältiger wäre und nicht nur klassisch wie z.Z i.d.r Kleinwagen für Alleinstehende oder Kombis für Familien angeboten würden.
Derzeit keine.
PERFEKT, einfach weiter so zukunftsorientiert arbeiten
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation und Informationsweitergabe manchmal effizienter zu gestalten. Oft könnten wir schneller auf wichtige Informationen zugreifen.
Vielleicht manchmal ein bißchen zu gutmütig, da ihr für alle ein tolles und angenehmes Umfeld erhalten wollt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. In den beiden Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe, herrschte immer ein respektvoller und kollegialer Umgang. Man wurde gut aufgenommen, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Besonders positiv fand ich den starken Teamzusammenhalt und die angenehme Stimmung im Arbeitsalltag.
Ich bin seit fast drei Jahren in diesem Unternehmen tätig und kann die Firma nur weiterempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv: Das Team ist kollegial, die Führung ist wertschätzend.
Die Führungsebene ist immer erreichbar und unterstützt bei jeden Problemen. Bei Unstimmigkeiten in einem Team wird sofort gehandelt.
sehr entspannt
Ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht gut. Man muss sehr oft erinnern und nachfragen, wenn man etwas benötigt.
Infos zur Firma währen oft toll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und als wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung gesehen.
Viele Möglichkeiten, die einem auch ermöglicht werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Mitarbeitende haben die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und werden dabei unterstützt, neue Fähigkeiten aufzubauen. Es gibt verschiedene Angebote zur Weiterbildung sowie Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Jeder kann hier sich weiterbilden und wird gefördert. Natürlich im Rahmen dessen, wie ein Mitarbeiter selbst dazu fähig ist.
Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.