15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bis vor drei Eochen hatten sie eine super Pflegedienstleitung die immer auf das Wohl und den Zusammenhalt der Mitarbeiter geachtet hat. Der Herzstück dieser Firma aber sie ist auch gegangen ...
Das man sich vom Ehenann der Chefin fast täglich blöd anmachen lassen muss und sich lächerliche Kommentare gefallen lassen muss.
Die Chefin sollte lieber den Laden an jemanden verkaufen der Ahnung von Pflege hat und Mitarbeiter Führung
Trostlos und kalt
Kunden sind sehr unzufrieden stetig wechselndes Perdonal
Zahlen weit unter dem Durchschnitt
Werden genau so verheitzen wie alle
Nur das Geld zählt nicht der Mensch
Kein Paudenraum, kein Spint, keine Umkleidemöglichkeiten
Lästern und schlecht reden
Hier kommt es nur aufs Geld verdienen an, weder auf die Patienten, noch auf die Mitarbeiter, die sich jeden Tag den Hintern aufreißen, wird Rücksicht genommen.
Wenn man einen kompetenten Pflegedienst an seiner Seite haben möchte, dem es in erster Linie um seine Patienten geht, dann würde ich jedem, aber auch wirklich jedem von DIESEM abraten!!!
Dieser Pflegedienst dürfte gar nicht mehr existieren!
Sie haben keins!
Auf die Familie, grade mit kleinen Kindern, wird KEINE Rücksicht genommen!
Fehlanzeige!
Ist ein absoluter Witz!
Hier kommt es nur auf das Geld verdienen an, egal mit welchen Mittel!
Gibt es dort nicht!
Egal ob jung oder alt, Sie tun alles, wenn Sie jemanden los werden wollen!
PDL ist ein Alptraum, schreit und redet mit einem, als wenn Sie in der Gosse groß geworden ist!
Man wird auch gerne mal mit einer Kamera beobachtet!
Wichtige Dinge, grade was die Patienten betrifft, interessiert niemanden!
Ist immer ansprechbar, hört zu, nimmt mich ernst
Will oft zu viel Perfektes - geht in der Pflege aber nicht
Die Tourabnahmen weniger streng machen.
Es gibt immer jemand zum reden
Hat wohl durch Ex-Mitarbeiter gelitten. Schade
Klar muss man mal einspringen, wenn wieder eine krank wird. Ist aber überall gleich
Wird angeboten
Man wird als neue sehr gut aufgenommen
Wird bei den Touren immer berücksichtigt
Kann man immer mit sprechen. Die Chefin ist sehr fair.
Ist gut
PDL ist manchmal gestreßt und hat keine Zeit
Ich bekomme mehr als im alten Betrieb
Gibt keine Unterschiede
Mache normale Pflegetouren
Immer pünktlich und gute Bezahlung
Wird man unfreundlich begeben
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen
Die Räume wirken sehr neutral und nicht einladend
Man bekommt Urlaub und dann wird er wieder gestrichen wegen kein Personal
Jeder macht seins. Wenn es geht dann ganz schnell wie möglich
Wird viel geschimpft und von oben auf unten gemeckert
Es wird wenig gesprochen untereinander
Nichts
Oben schon erwähnt
Alle diese Punkte ändern oder einfach schließen
1-2Wochen wird alles schön gezeigt
Jeder macht gleiche erfahrung irgentwie
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Null.Aus Schulung wird über Veränderung nur geredet
Wird nicht bezahlt wenn man kündigt,da wird irgent ein absatz gegooglt als begründung
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Unterschiedlich
Vorstellungsgespräch sehr nett danach wird man nicht mal beachtet oder beim ansprechen Sachen uninteressiert an dem Gespräch.
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Null eher keinen anzusprechen.Augen werden verdreht abgenervt.
Wenn man keine Lust hat drückt man die anderen hinten dran
Wird man sehr auf ins kalte Wasser geschmiesen
Gute Verkehrslage.
Schnelle Entscheidungswege.
Emphatische und zielorientierte Geschäftsführung.
Gibt es bestimmt aber nur im Pedantismus.
Bei offener und klarer Kommunikation ein funktionierendes Team.
Die Pflege ist und bleibt leider ein Dilemma. Es wird sich stets bemüht ein besseres Vorbild als andere Pflegedienste zu sein.
Ausgewogen.
Übertariflich.
Wer seinem Aufgabenbereich nachkommt hat keine Komplikationen. Wenn notwendig gibt es jederzeit ein offenes Ohr.
Hier und da gibt es Verbesserungspotential unter den Kollegen.
Wenn man etwas von einem möchte, wird man freundlich angesprochen.
Der launische Umgang, auf Einreden hören, keine Ursachen herausfinden wollen oder können. Nicht erkennen, wo die eigendlichen Fehler liegen. Führungsaufgabe von ganz oben, die nicht zeitgemäß ist.
Der Arbeitgeber sollte es selbst besser wissen, Erfahrung vorausgesetzt.
Sonst ganz gut, wenn eine sich in den Vordergrund stellende Person mal nicht anwesend ist. Sie fühlt sich als unsere Führung, redet alles was wir tun schlecht und hebt sich selbst hervor. Dabei ist sie ebenfalls Helfer und unausgebildet in der Pflege, aber immer bei den Vorgesetzten um alles erfahrene weiterzugeben und auf andere zu hetzen. Sie will emporsteigen im Büro tätig sein. Schade, das sich die Leitung gebauchpinselt fühlt und nichts gegen üble Nachreden unternimmt.
Die Kunden werden weniger. Die neuen Mitarbeiter gehen.
alles gut
Keine
Branchenüblich
Wir halten zusammen, eine Person müssen wir ertragen.
Die Geschäftsführung ist hier nicht inbegriffen.
kalte Atmosphäre, der pausenraum ist nicht genutzt, man fühlt sich dort unwohl, unerwünscht. Getane Arbeit gleich was willst Du hier.
wie in jedem Pflegedienst
Jeder von uns wird von Beginn an gleich behandelt. Die PKWs sind modern und gut zu fahren. Die bereitgestellten Handys sind leicht zu bedienen.
Arbeitsschutz wird auch vom Arbeitgeber sehr wichtig genommen und entsprechende Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt.
Ich bin sehr zufrieden.
Wenn man bereit ist seine Arbeit gut zu erledigen dann bekommt man auch ein Lob von der Geschäftsführung
Jeder hat eine andere Denkweise. Ich bin sehr zufrieden und auch im Kollegenkreis hört man sehr viel positives.
Ich bin zufrieden und kann mich nicht beschweren. Auch wenn mal etwas dazwischen kommen sollte ist die Verwaltung bereit eine Lösung zu finden mit der beide Seiten zufrieden sein können.
Sehr gute Bezahlung.
Jeder hilft jedem! Genau so muss es sein.
Auch Kritik kann gerechtfertigt sein. Fehler passieren und müssen daher auch besprochen werden!
Jeder von uns bekommt ein modernes Arbeitsgerät zur Verfügung gestellt. Der PKW wird ebenfalls vom Arbeitgeber gestellt.
Die Geschäftsführung hat immer und gerne ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Jeder wird gleich behandelt.
Das man immer jemanden zum Reden hat, falls es Probleme bezüglich der Arbeit gibt. Jeder hat ein offenes Ohr und gibt einem nicht das Gefühl, nicht zuzuhören. Die Türen sind stets offen. Selbst wenn es Mal ein stressiger Tag war, wird viel Wert auf Freundlichkeit gelegt. Keiner gibt einem dumme Antworten. Da können sich andere Arbeitgeber Mal ein Beispiel dran nehmen.
Ich schätze nach einem kompletten Führungswechsel ist es vollkommen normal, dass es Mal etwas stressig und hektisch wird. Das nicht alle damit zufrieden sind, ist klar. Trotzdessen finde ich, dass sich jeder dort bemüht, die Stimmung aufrecht zu erhalten. Es ist egal, wann man die Firma betritt, ein freundliches "Guten Tag" oder "Hallo" bekommt man immer. Man hat immer jemanden, mit dem man Scherze machen kann und mit dem man reden kann. Ich habe viele Arbeitgeber kennengelernt und nie einen gefunden, wo ich mich auf Anhieb so wohl gefühlt habe, wie hier.
Ich würde die Firma jedes Mal weiter empfehlen und kann die negativen Bewertungen teilweise nicht nachvollziehen
Auf Fort- und Weiterbildungen wird viel Wert gelegt.
Man hat immer ein paar Kollegen, die Querschießen
Man bekommt nicht das Gefühl, dass man weniger wert ist, nur weil man keine Führungskraft ist.
Schlimmer geht immer und Recht machen, kann man's nicht jedem.
Die Kommunikation untereinander sollte etwas verbessert werden aber das sind Kleinigkeiten, an die man schnell arbeiten kann.
Seinen Humor, sein Verständnis
Nichts
Vielleicht nicht alles so ernst nehmen
Richtig gut. Die Chefs fragen immer wieder, was sie noch für uns tun können. Das kenne ich so nicht.
Hat durch ehemalige Mitarbeiter gelitten. Ist aber komplett unfair. Die sollten sich schämenh.
Fortbildung wird sehr unterstützt
Stimmt. Durch die regelmäßigen Schulungen können wir uns gut austauschen. Nur so 1-2 Mitarbeiterinnen stänkern manchmal rum. Sind aber die, die schon lange da sind.
Kannte ich so nicht. Die sind einfach immer für uns da.
Einwandfrei, man findet immer jemand, wenn es mal ein Problem gibt.
Passt, Schulungen werden unterstützt und bezahlt. Damit wird der Job immer interessanter.
So verdient kununu Geld.