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Ambulante 
Pflege 
"Am 
Kaiserberg" 
GmbH
Unternehmenskultur

Duisburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulante Pflege "Am Kaiserberg" die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Pflege "Am Kaiserberg"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulante Pflege "Am Kaiserberg"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns ist ein respektvoller, freundlicher Umgang untereinander und mit den Patienten selbstverständlich. Das trägt viel dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Doppeldienste und wo es geht wird auf Wünsche Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es darauf ankommt, ist jeder für den anderen da, springt ein, unterstützt sich gegenseitig. Ein wirklich tolles Team!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair, respektvoll und immer ein offenes Ohr.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent; es gibt auch regelmäßige Teambesprechungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

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