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Ambulanter 
Fachpflegedienst 
Andreas 
Schrage 
GmbH
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanter Fachpflegedienst Andreas Schrage die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Fachpflegedienst Andreas Schrage
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Fachpflegedienst Andreas Schrage
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer auf persönliche Wunschdienste geachtet

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Job in der Pflege ist anstrengend, aber es wird sehr drauf geachtet, dass der Ausgleich da ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein kleines Team, das Zusammenhalt groß schreibt und auch Lust drauf hat, private Zeit mit Kollegen zu verbringen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für alle Belangen der Kollegen, Dienstplan wurde immer gemeinsam besprochen, die Wunschdienste und auch Wunschdienstfrei immer eingehalten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin war immer erreichbar, besonders bei persönlichen, manchmal sehr schwierigen Situationen - ausnahmsloses Rückhalt!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienste waren nicht überfüllt und es gab auch verschiedene Dienste, mal kürzere und auch längere

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