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Ambulanter 
Pflegedienst 
Daniel 
Noffer
Unternehmenskultur

Mönchengladbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Datenschutz kennen die nicht. Gehetze untereinander.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der linke weiß nicht was der rechte macht. Schlechte bis gar keine Kommunikation oder Informationsweitergabe unter verschiedenen Bereichen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsche „Kollegen“ und welche die besser Zäpfchen geworden wären.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

24/7 für die Firma arbeiten, kein Privatleben haben. Halten sich nicht an Absprachen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind alles nur Redenschwinger , haben wenig Ahnung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter mit einer niedrigeren Qualifikation und weniger Gehalt, arbeiten für 3 Personen um Geld und Neueinstellungen einzusparen.

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