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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanter Pflegedienst Fortuna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Sich eigene Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft gut, natürlich wie bei jedem Betriebe kann auch Mal ein Fehler passieren, über den wird sachlich gesprochen und den Fehler behoben oder einfach beim nächsten Mal besser gemacht.
Hier hilft man sich gegenseitig, wenn einer Mal nicht kann hilft der andere oder evtl durch Stau verspätet ist übernimmt auch Mal ein Kollege. Man Unterstützt sich gegenseitig.
Da kann man nur sagen familiär kleiner betrieb aber man weiß das man geschätzt wird.
Solang alles funktioniert ist alles super. Aber wehe jemand vergisst etwas oder meldet sich gar krank oder möchte Urlaub haben.
Schrecklich, die Vorgesetzten sind sich nie einig
Team passt gut zusammen, seit Jahren kommt man mit Freude auf die Arbeit. Natürlich gibt es Mal Probleme aber da es ein relativ junges Team ist wird drüber gesprochen auch probleme wenn jemand was hat wird sich Zeit genommen auch sogar private Zeit außerhalb der Arbeitzeit. Es wird darauf vertraut das jeder Mitarbeiter seine Arbeit macht und freies arbeiten hat