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Ambulanter 
Pflegedienst 
Mohnblüte 
GbR
Unternehmenskultur

Röthenbach an der Pegnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanter Pflegedienst Mohnblüte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Mohnblüte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Mohnblüte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich damals im Team sehr wohl. Der Umgang miteinander war sehr freundlich und respektvoll.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation, bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr, egal wann und welche Uhrzeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War super, man konnte sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer geschaut das man im Gleichgewicht ist und wenn der Arbeitsaufwand mal mehr war, Ausgleichstage angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

PDL und Trägerin waren immer ansprechbar. Anliegen wurden ernst genommen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Abwechslungsreich

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