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Unternehmenskultur

Geschäftsführung sieht man so gut wie nie bei den Mitarbeitenden (keine Präsenz). Hier scheint auch kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitenden zu bestehen.

Welche Kommunikation? Leider findet diese so gut wie gar nicht statt. Der Ursprung jeglicher Entscheidungen/ Veränderungen etc. liegt meist in der Geschäftsführerebene/ Sekretariat. Aber hier fängt es leider schon an, die Infos erreichen leider die zuständigen Abteilungen nur halb oder gar nicht. Erst durch die gute Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen erfährt man Änderungen/ Entscheidungen etc.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, auch zu anderen Fachbereichen.

In der Verwaltung gibt es einen Vorgesetzten, die einzelnen Verwaltungsabteilungen sind auf sich gestellt.

Man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, was in erster Linie positiv ist, wenn es in einem normalen Rahmen bleibt. Es wird hier nur leider von der Geschäftsführung für selbstverständlich genommen, dass sich alles von alleine regelt. Die Geschäftsführung/ Personalabteilung hat keine Ahnung was die Mitarbeiter eigentlich in ihrem Unternehmen für Aufgaben haben.

Leider sehr toxisch