Ich kann den Arbeitgeber*in im besonderem Maße für die Transparenz und die Offenheit in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kennzeichnet durch einen modernen Arbeitsplatz mit digitalen Instrumenten, die die Arbeit erleichtern. Dementsprechend gibt es Mitarbeiter*innen Tools, die die Arbeit unterstützen. Durch die Positivität am Arbeitsplatz macht es umso mehr Freude jeden Tag sein Bestes zu geben.
Image
Die Unternehmensgruppe verbessert ihr Image stetig und hebt sich von anderen Pflegediensten und anderen pflegerischen Settings ab. Dies macht sich vor allem in der Rückmeldung der Mitarbeiter*innen, Auszubildenen, Angehörigen, verschiedenen Institutionen und den Sozialdiensten bemerkbar.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird stets geachtet. Vor allem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem angenehmen Arbeitsverhältnis hinsichtlich des Dienstplans. Dies kennzeichnet sich vorallem durch die nicht praktizierte Anwendung von 12 Tagen am Stück oder Spät- auf Frühdienstwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden stetig die Mitarbeiter*innen im Prozess gefördert. Diesbezüglich werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Des Weiteren werden die Mitarbeiter*innen situativ in ihrem Alltagsprozess unterstützt und geschult.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsbedingungen sind stets fair und positionsorientiert gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt stets danach umwelt- und sozialbewusst zu handeln und zu denken. Dies kennzeichnet sich vor allem dadurch, dass Prozesse zur Verbesserung, die der Umwelt gut tun, stetig angepasst und verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen*innen halten vor allem in schwierigen Situationen, auf die es am Ende besonders an kommt, zusammen. Dies motiviert nicht nur, sondern gibt jedem einzelnen die Chance jeden Tag etwas besser zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Mitglied im Team wird gleichwertig behandelt. Dabei zählt jede Meinung unabhängig des Alters. Jeder darf und soll mitgestalten. Jedes Teammitglied hat seine/ihre Stärken und Schwächen, welche das Gesamtpaket eines qualitativ hochwertigen Teams auszeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten*innen sind stets offen und kommunikationsbereit sich der Probleme der Mitarbeiter*innen anzunehmen. Es ist immer Platz dafür seine Sorgen mitzuteilen, um gemeinsam nach einer Lösung für ein Problem zu suchen. Es gibt kein Problem, was nicht gelöst werden kann, kann ich in diesem Rahmen rezitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stets mitarbeiterfreundlich sowie wertschätzend gestaltet. Jeder Mitarbeiter*in kann seine Wünsche individuell äußern und nach bestmöglichen Wunsch umgesetzt.
Kommunikation
Es wird auf allen Wegen miteinander kommuniziert. Sei es digital wie übers Telefon, per Mail oder mit persönlichen Kontakt. Es wird stets darauf geachtet, sich gegenseitig an Aufgaben und Prozesse zu erinnern, um einen möglichst hohe qualitativen Standard erreichen zu können.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und respektiert. Es wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter*innen stets das gleiche Arbeitspensum haben. Dabei ist gegenseitige Unterstützung notwendig.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz ist vielseitig und umfasst viele interessante Aufgaben. Dabei können auch Wünsche geäußert werden. Dementsprechend können Arbeitsfelder seitens der Mitarbeiter*innen geschaffen werden bzw. auch umstrukturiert werden, da die Unternehmensphilosophie eine offene Arbeitsgestaltung lebt.