Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageZeit für Kunden nehmen zu können
Eigentlich alles
Wertschätzender Umgang , gutes Miteinander im Team.
Er gibt den Menschen immer eine 2.Chance und wenn man selbst dann noch jeden Monat negativ auffällt wird man nicht in die Pfanne gehauen...nur einbisschen (:
Der AG ist sympathisch & aufmerksam
Das ich mit meinen Vorgesetzen über alles reden kann, ohne Angst zu haben. Der respektvolle Umgang.
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlechte Informationsweitergabe, Uneinigkeit im Leitungsteam, wenig Fortbildung und keine interessanten Tätigkeiten
Zu wenig Personal, was zu hoher Belastung bei dem vorhandenen Personal führt
Das es kein Inflationsausgleich gab, oder kein Weihnachtsgeld
die häufig nicht vorhandene Struktur
Auf jeden Fall fehlt die Struktur, was daran liegt, dass die PDL sich nicht einig sind und ein gegeneinander herrscht. Diese Unruhe überträgt sich auf das Team und sorgt für schlechte Stimmung.
Daß in Dezember nicht mehr Urlaubssperre gibt.
Etwas mehr Kommunikation was Struktur angeht.
Kritisiertes ernst nehmen
Man merkt es ist ein junges Unternehmen was sich gerade noch aufbaut, aber ich finde es gut dass Sie versuchen sich wirklich stets weiter zu entwickeln und an sich zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulantis Pflege OL ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überwiegend Frauen, kein Unterschied zwischen Männlein/Weiblein oder Kollegen mit Migrationshintergrund.
Jeder wird akzeptiert.
Jeder wird gleich behandelt und respektiert. Es wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter*innen stets das gleiche Arbeitspensum haben. Dabei ist gegenseitige Unterstützung notwendig.
Gleichberechtigung, Toleranz und Akzeptanz sind geschätzt . Auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen . Ein Respektvoller Umgang ist gegeben.
Ja Gleichberechtigung gibt es auf jeden Fall bei uns! Niemand wird ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulantis Pflege OL ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird schon bei der Dienstplangestaltung Rücksicht auf Wünsche/Termine und die vertraglich festgelegte Arbeitszeit geachtet. Zudem gibt es immer einen Bonus, wenn man einspringt.
Viel einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitgeber könnte noch proaktiver sein. Wünsche von Mitarbeitenden werden aber in der Regel berücksichtigt.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Nur Führungskräfte werden geschult.
Es werden stetig die Mitarbeiter*innen im Prozess gefördert. Diesbezüglich werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Des Weiteren werden die Mitarbeiter*innen situativ in ihrem Alltagsprozess unterstützt und geschult.
Also ich muss sagen,man kann sich sehr SEHR gut persönlich sowohl auch als fachlich weiter entwickeln. Und man bekommt sogar die Hilfe von den anderen um mehr zu erreichen.
Keinerlei Weiterbildung und eher kognitiver Abbau. Wer beruflich noch Ziele hat , sollte woanders arbeiten. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
