Keine verlässliche Dienstplanung, Urlaub in den Sommermonaten kaum möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt jeden Monat Geld zum tanken (Aral Tankkarte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt Mitarbeiter zu halten und Gehälter anzupassen stellt man lieber neue ein, meist ausländische Mitbürger die wenig deutsch sprechen. Viele Patienten beschweren sich.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt dringend anpassen, Verlässliche Dienstplanung ohne Überstunden, Mehr Personal, fähige Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kameraüberwachung und Kontrollen, man hat 15 Minuten Zeit sich umzuziehen, das Fahrzeug zu checken und sich einzubuchen - ist unmöglich zu schaffen.
Image
Im Vergleich mit den „Großen“ eher schlecht.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen, Überstunden, Planung steht mittags für den nächsten Tag. Man weiß also erst am Mittag ob man am nächsten Tag zb um 6:00 oder um 08:00 Uhr anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig! Kein Angebot
Gehalt/Benefits
Naja, ohne Ausbildung bei Supermarkt an der Kasse gibt es mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag die Autos von außen waschen? Absolut unnötig und übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ok, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bedingt Rücksicht genommen. Einige Kollegen schaffen die Arbeit nicht mehr gut (altersbedingt) aber da sieht man halt einfach weg. Kollegen mit ca 60 Jahren fahren noch Nachtschichten was ihnen sichtlich schwerfällt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Arbeit normal erledigt hat man wenig Kontakt. Auf Lob wartet man lange, Kritik kommt sofort.
Arbeitsbedingungen
Der Fuhrpark ist teilweise sehr alt, die neuen Fahrzeuge sind unpraktisch. Rüstzeit viel zu knapp bemessen.
Kommunikation
Leider oft „von oben herab“
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Wenig Frauen im Unternehmen. Arbeitszeiten und Bedingungen sind halt wenig Familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Im Krankentransport eher nicht