Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt jeden Monat Geld zum tanken (Aral Tankkarte)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier arbeiten viele Menschen in Positionen für die sie absolut unterqualifiziert sind. Menschen mit potential werden nicht gefördert.
Ein absolut unglaublich unmögliches Unternehmen. Wer allerdings auf der Suche ist, nach einigen unterhaltsamen Geschichten und verrückten Begebenheiten, der sollte hier genau richtig sein.
Statt Mitarbeiter zu halten und Gehälter anzupassen stellt man lieber neue ein, meist ausländische Mitbürger die wenig deutsch sprechen. Viele Patienten beschweren sich.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt dringend anpassen, Verlässliche Dienstplanung ohne Überstunden, Mehr Personal, fähige Mitarbeiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanz Frisch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nur belächelt und verhöhnt
Es wird bedingt Rücksicht genommen. Einige Kollegen schaffen die Arbeit nicht mehr gut (altersbedingt) aber da sieht man halt einfach weg. Kollegen mit ca 60 Jahren fahren noch Nachtschichten was ihnen sichtlich schwerfällt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanz Frisch ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine feste Anfangszeiten, Dienstplan kommt täglich sehr spät.
Kurzfristige Änderungen, Überstunden, Planung steht mittags für den nächsten Tag. Man weiß also erst am Mittag ob man am nächsten Tag zb um 6:00 oder um 08:00 Uhr anfängt.
Schlechte Dienstzeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind mega schlecht.
Schwierig! Kein Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanz Frisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanz Frisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanz Frisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanz Frisch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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