AMCM 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelleres und positionsbezogenes HR wäre aus meiner Sicht dringend notwendig. Die Gesprächsführung wirkte teilweise nicht auf die Logistikstelle abgestimmt. Eine Person mit fundiertem Logistik-Hintergrund hätte hier deutlich zielgerichteter agieren können.

Das Gespräch begann strukturiert mit einer Firmenvorstellung, die auch positiv war, verlor jedoch im weiteren Verlauf deutlich an Qualität. Persönliche Fragen gingen teilweise am eigentlichen Kontext der Stelle vorbei. Insbesondere mein Wunsch nach Weiterentwicklung wurde eher kritisch aufgenommen, obwohl das ein normaler Bestandteil jeder beruflichen Laufbahn ist.

Zusätzlich wurden interne Themen meines vorherigen Arbeitgebers (z. B. Betriebsrat) ungewöhnlich intensiv hinterfragt, was ich als unpassend empfand.

Im Rahmen der Führung durch das Lager ergab sich für mich ein sehr kritisches Gesamtbild:
Es handelt sich faktisch um ein Lager mit geringer Auslastung und ohne klare, strukturierte Lagerhaltung, während gleichzeitig ein komplexes Warenwirtschaftssystem wie SAP eingesetzt wird. Dieses Missverhältnis zwischen System und tatsächlicher Organisation wirkt ineffizient und nicht durchdacht.

Die Lagerstruktur selbst erschien chaotisch und wenig optimiert. Innerhalb kurzer Zeit waren mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung erkennbar (z. B. Strukturierung, Prozesse, Bestandsführung). Statt jedoch gezielt Fachpersonal mit Entwicklungspotenzial einzusetzen, wird hier aus meiner Sicht vorhandenes Potenzial nicht genutzt.

Dass mir in diesem Zusammenhang erklärt wurde, dass grundlegende Optimierungen „nicht anders möglich“ seien, wirkte wenig überzeugend.

Insgesamt war das Gespräch deutlich zu lang und wenig effizient. Eine ausführliche Unternehmensführung inklusive Einblicken in die Logistik steht in keinem Verhältnis zu einer anschließenden Absage. Hier wäre ein klar strukturierter und respektvoller Prozess sinnvoller.

Unterm Strich wirkte der gesamte Bewerbungsprozess auf mich wenig professionell und nicht ausreichend auf die Position abgestimmt.