AMCO 

Metall-Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse,unterirdische Löhne auch nach 15-25 Jahren .
Unlogische Personalplanung

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne(Produktion/Logistik)faire Lohnverteilung,nicht willkürliche Lohnverteilung...
mehr Wertschätzung und Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Feinstaub und laut

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter sind auf der Suche nach einer neuen Firma ,da jedes Jahr die selbe Schallplatte in dieser Firma läuft ...ob 2012 oder 2024 fast immer das selbe Lied,dass es nicht möglich ist vernünftig zu vergüten....

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Einfach schlecht.Die Lohnverteilung läuft nach dem Zufallsprinzip...ist jemand 16 Jahre da und bekommt genauso viel wie jemand,der 1 Jahr da ist.kann einer in 4 Bereichen arbeiten,bekommt aber weniger Gehalt wie ein Mitarbeiter,der nur in einem Bereich einsetzbar ist.Wer gibt sowas vor.Unruhen sind vorprogrammiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien sind nicht nur negativ - man kann mit Vorgängen ohne Angst haben zu müssen zur Verkaufsleitung und auch der Geschäftsführung gehen und hier werden auch mal Entscheidungen aus Kulanz für den Kunden getroffen.

Dienstradleasing, 30 Tage Urlaub, kostenloses Getränke und Obst sind als Benefit vorhanden. Es gibt Mitarbeiterrabatte und die Firmenfeiern waren bisher immer super.

Ein Betriebsrat ist vorhanden, der sich für die Mitarbeiter einsetzt - obgleich er auch oftmals wenig ausrichten kann.

Ein Verbesserungsvorschlagswesen mit Honorierung von Vorschlägen ist vorhanden.

Wenn man nicht "den goldenen Löffel klaut" hat man bei AMCO einen richtig sicheren Job und kann auch bei AMCO ohne Probleme bis zur Rente arbeiten - die angebotenen NE-Metalle werden auch zukünftig gebraucht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits oben alles erwähnt.

Trotz junger Geschäftsführung eine eher antiquierte Führungskultur und veraltete Denkweisen.

Gehaltserhöhungen haben langjährige Mitarbeiter schon lange nicht mehr erhalten.

Verbesserungsvorschläge werden zwar honoriert aber oftmals nicht umgesetzt.

Abschließend: Nein - es ist nicht alles schlecht - es gäbe sonst nicht so viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb.

Aber die paar Bewertungen mit ausschließlich 4-5 Sternen sollte jeder direkt mit Vorsicht genießen. Existiert wirklich ein Arbeitgeber, wo unter allen, eher durchschnittlichen, Bewertungen auf einmal Solche auftauchen?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheiten in der Preisgestaltung und Kundenbetreuung zugestehen und die Mitarbeiter selbständig "auf die Kunden loslassen". Unterm Strich - einfach mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.

Eigentlich möchte doch jeder Mitarbeiter im Vertrieb Erfolge feiern, aber mit den engen Vorgaben, dem blockieren von eigentlich noch guten Aufträgen und dem direkten Tadeln bei Aufträgen, die mal wenig abwerfen, motiviert man Mitarbeiter nicht, sich weiterhin richtig ins Zeug zu legen.

Die Geschäftsführung sollte sich nicht im Micromanagment verlieren sondern eher die direkt folgende Ebene führen, strategische Entscheidungen treffen und den Mitarbeitern vertrauen.

Die Geschäftsführung sollte selbstbewusster und stärker werden und sich einmal ehrlich und offen mit den Büroleitern direkt zusammensetzen und die Karten auf den Tisch legen - und dabei auch offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge sein.

Auch sollte sich einmal umgesehen werden, was andere Arbeitgeber alles anbieten um Mitarbeiter anzulocken, zu binden und zufrieden zu halten - das muss nicht immer monetär sein. Es gibt diverse Möglichkeiten Mitarbeitern etwas Gutes zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Durch mangelnde eigene Freiheiten und Möglichkeiten Kunden aufzubauen ohne sich das okay von "oben" zu holen herrschen Unmotiviertheit, Unzufriedenheit und leider auch bereits Gleichgültigkeit vor.
Wirkliche Erfolgserlebnisse bekommt man nicht, da auch nicht wirklich große Projekte abgesegnet werden müssen. Man bucht den Auftrag dadurch nicht wirklich selber und das Erfolgserlebnis bleibt aus.
Man spürt, dass die Führungsebene den Mitarbeitern im Vertrieb nicht vertraut oder zutraut selbständig Erfolge zu erzielen - auch wenn schon einige Mitarbeiter Jahrzehnte mit dabei sind und Erfahrung aufweisen.

Image

Früher war AMCO's Image um Welten besser. Das Image hat sich aber in den letzten Jahren stetig verschlechtert - im Markt wird über AMCO nicht mehr nur im Guten geredet.
Die Gespräche der Mitarbeiter über die Firma sind oftmals nicht positiv. AMCO sieht sich als Marktführer und Vorreiter, ist, davon aber leider weit entfernt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel wie gewünscht genehmigt.

Es existiert Gleitzeit mit Überstundenkonto. Überstunden können daher minutengenau abgefeiert werden.
Auch ganze Tage können genommen werden und wenn es einem nicht gut geht ist es ohne Repressalien möglich auch zu Hause zu bleiben.

Die strikte Vorgabe mit der Arbeit von den Büros aus ist nicht mehr zeitgemäß. Kein Bereich im Vertrieb macht es mehr notwendig vor Ort zu sein - das könnten die Mitarbeiter die wollen auch im Homeoffice machen.

Mir persönlich war das bisher immer egal, aber andere würden ein Homeofficeangebot sofort annehmen.

Daher, wer Homeoffice oder mobiles arbeiten wünscht, wird bei AMCO im Vertrieb leider derzeit nicht fündig/glücklich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Produkt- und Materialseminare sind vorhanden. Es werden auch Fahrten zu Werken organisiert. Das war es aber dann leider auch schon.

Gehalt/Benefits

Es gibt definitiv Firmen in denen schlechteres Gehalt bezahlt wird. Es gibt regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt eine Betriebsrente, in die AMCO mit einbezahlt - vermögenswirksame Leistungen werden aber meine ich nicht bezahlt.

Aufstiegschancen im Vertrieb sind nicht vorhanden. Man bleibt auf dem Posten auf dem man eingestellt wurde - es sei denn man war mal Büroleiter und wechselt nach Auflösung der Abteilung zum Sachbearbeiter. Dann bleibt man Sachbearbeiter bei gleichbleibendem Gehalt.

Überstunden werden nicht ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht vorhanden. Die Getränke werden aber in Mehrwegflaschen zur Verfügung gestellt. Eine Solaranlage ist nicht vorhanden um den Stromverbrauch aus erneuerbaren Energien zu bewerkstelligen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt - aber alte, erfahrene Mitarbeiter die wissen "wie der Hase läuft" werden, wie bereits geschrieben, nicht mit einbezogen. Die Erfahrung verpufft - weil die Kontrolle von ganz oben gewollt und gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte, würde ich in dieser Kategorie überhaupt keine Sterne vergeben.

Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen - nicht einmal die Büroleiter werden um Meinung gefragt, geschweige denn wirklich in Entscheidungsprozesse einbezogen. Man wird über Entscheidungen zur informiert.

Die Angst vor Kontrollverlust herrscht in der Führungsebene vor.
Anstatt die Mitarbeiter und Büroleiter als Team mit dem selben Ziel zu behandeln. Die Erfahrung und Marktkenntnis der Büroleiter bleibt ungenutzt und dadurch geht viel Entfaltungspotenzial verloren.

Ein striktes Vorgabenkorsett lässt keine Freiheiten in der Preisgestaltung zu - nur nach oben.

Das Verhältnis zu den direkten vorgesetzen (Büro-/Abteilungsleitern) ist dagegen gut und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Die Tische sind zu klein und nicht höhenverstellbar. Die Stühle sind ergonomisch und bequem und werden bei Beschädigung ohne Diskussion ausgetauscht oder repariert.

Die EDV Umgebung ist Ihrer Aufgabe nicht gewachsen - durch die dadurch langsame IT ist die Bildschirm-Arbeit frustrierend und zäh, da man sehr oft auf den PC warten muss.

Die zwei Monitore sind zu klein - eigentlich benötigt man drei Monitore - das geben die PCs aber nicht her.

Kommunikation

Es werden regelmäßig die Preis-Vorgaben aktualisiert und man bekommt Information darüber, ob die Zahlen schlecht sind.
Lob oder reales Interesse an den Mitarbeitern liegt nicht vor. Die Verkaufsleitung oder die Geschäftsführung lässt sich nicht im Büro blicken um mal Kontakt aufzunehmen - obgleich sie auf dem selben Flur ihr Büro hat.

Gleichberechtigung

Es werden auch oft im Vertrieb Frauen eingestellt - aber bisher gab es noch keine Büroleiterin im Vertrieb. Die einzige Führungspersönlichkeit beim AMCO ist in der Buchhaltung - überall sonst... Fehlanzeige.

Wiedereinsteigerinnen werden NICHT benachteiligt sondern ganz normal wieder angenommen und behandelt.

Interessante Aufgaben

Einige Abteilungen sind für die geforderten Kundenaktionen eher unterbesetzt anzusehen.

Mit einer attraktiveren Arbeitsumgebung würden auch mehr qualifizierte Mitarbeiter sich bei AMCO bewerben, wohlfühlen, bleiben und mithelfen die geforderten Aufgaben zu bewältigen... leider derzeit ein Teufelskreis.

Man hat schon die Möglichkeit sich im eigenen Kundenkreis Kunden herauszusuchen um diese vorrangig zu behandeln, aber im Prinzip ist hier auch wenig bis gar kein Spielraum vorhanden. Hauptsache es wird "mehr" gemacht. Obwohl alles von oben vorgegeben ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Auge des Betrachters.
Jeder ist freiwillig hier und wird nicht fest gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Guten Sozialplan für Angestellte und Arbeitnehmer.
Auszahlen wen jemand freiwillig gehen will.
Ist für beide Parteien besser.. .

Arbeitsatmosphäre

Die Hallen sind geheizt

Image

Die Firma macht sehr guten Umsatz......

Work-Life-Balance

Ist gut

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glücks Schmied

Gehalt/Benefits

Es reicht zum Essen ,trinken und man kann die wichtigen Rechnungen bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Kommt pünktlich,
Geht Pünktlich

Arbeitsbedingungen

Wer rastet rostet.Ich bin fleißig

Kommunikation

Gibt es

Gleichberechtigung

Klopapier für jeden ,man muss sich nicht hinten anstellen.

Interessante Aufgaben

Gibt es....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr Homeoffice und Angebote für zB Sport

Verbesserungsvorschläge

Ich meine jeder hat eine Probezeit und kann sich selber ein Bild machen wenn er hier anfängt

Work-Life-Balance

Könnte verbessert werden. Zb mehr Homeoffice Wo es geht.

Karriere/Weiterbildung

Die Sterne sprechen für sich. Ich meine jeder hat eine Probezeit und kann sich selber ein Bild machen wenn er hier anfängt

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich keine

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsvorbereiter ist sehr unhöflich und hart, wenn man was falsches macht dann schreit er sehr stark.

Karriere/Weiterbildung

Keine, einfach große Versprechungen

Gehalt/Benefits

Niedrigste Löhne, die ich jemals gesehen habe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden auch von Arbeitsvorbereiter schlecht und grob behandelt, was immer traurig war.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Beziehungen zu Mitarbeitern, brechen das Wort immer. Sie versprechen etwas dann nach 2 Wochen können sich daran nicht mehr erinnern.

Arbeitsbedingungen

3 Schichten arbeiten war schon sehr schwer.

Kommunikation

Keine Kommunikation, man muss alles selber lernen, niemand hilft aus.

Interessante Aufgaben

Manchmal gab es schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Betriebsrente, Möglichkeit der Weiterentwicklung, Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre und Kollegen und Führungskräfte. Ausnahmen gibt es natürlich immer aber im ganzen 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Es wird viel geboten und den Mitarbeitern auch Freiraum gegeben. Flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich ermöglichen eine super Gestaltung der persönlichen Bedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden gegeben, kommt natürlich auch ein wenig auf jeden einzelnen an.

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen und Betriebsrente wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unschlagbar!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung, jeder Kollege hat den gleichen Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und bereit neue Dinge auszuprobieren

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Kontrolle des Arbeitsplatzes durch den Betriebsarzt zwecks Ergonomie und Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, zu perfekt fehlt leider ein Stern.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und angehört

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue, spannende Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt genügend Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Glück ist Amco nicht mehr mein Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

sich mit meiner Bewertung auseinandersetzen

Arbeitsatmosphäre

sein. Mitarbeiter die denken sind nicht erwünscht- so sagte mir mein Vorgesetzter. Der Beginn einer innigen Feindschaft.

Image

Bei einigen Kunden ganz gut

Work-Life-Balance

Sollte man mal der Gechäftsführung und den Vorgesetzten erklären

Karriere/Weiterbildung

gibt es. Gut ist es an meiner neuen Arbeitsstelle

Gehalt/Benefits

nach 5 Jahren ohne Lohnerhöhung platzte mir der Kragen. siehe auch: Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es, solange keine Kosten dadurch entstehen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Saumäßig. Wer erstmal 15 Jahre da ist, ist zu teuer und alt. Dies spürt man immer wieder. Nach 23 Jahren bin ich gegangen- es war nicht mehr zum Aushalten

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Man gewöhnt sich halt an Alles

Kommunikation

sehr verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Sollte bei AMCO eingeführt werden. Es herrscht ein Zwei Klassen System. Die Kollegen im Büro bekommen Kaffee, Getränke und auch Obstkörbe, während in der Produktion nur grauenhafter Automatenkaffee zu kaufen vorhanden ist. Dieses Zwei Klassen System alleine vergiftet schon das Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Gab es auch mal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geldgier!
Kein Verständnis für Familie!
Kinder und Frau sollte man nach deren Aussage besser nicht haben....
Familien Probleme haben nix im Betrieb verlohren(Interne Aussage der Leitung)
Die Bremsen einen in der Flexibilität!

Verbesserungsvorschläge

Lohn Erhöhung,
Premien
Usw.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Halle gut gewessen.

Gehalt/Benefits

Bin als Fachkraft mit enormer verantwortung eingestellt worden, mit dem Versprechen das man nach dem Kenntnissen, Flexibilität,
3-Schicht, bewertet und Entlohnt wird.
(jahrelanges hinhalten)
Jahresbilanz wird um die 130 Millionen geschätzt, und zum grössten Teil durch die niedrig gestellten Kräfte erreicht,
Auf Anfrage zur Lohn Erhöhung bekommt man zu hören das die Firma dafür nicht genug einnimmt!
Egoistisches Verhalten
Selbst die Krümmel werden dir aus dem Mund genommen!
Schade!!!!
Bin froh wenn Ich was anderes finde und endlich weg bin.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Herablassend ohne Respekt!
Wenn sich da schnellstens nix ändert werden die Büro Angestellten bald in den Produktionshallen landen.

Arbeitsbedingungen

Werden hochgeschraubt/ nach Leistung nicht ausreichend entlohnt.

Kommunikation

Selten!

Gleichberechtigung

Hahahaha
Guter Witz!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, offen für Veränderungen, tolles Arbeitsatmosphäre, super Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Die "Mecker-Köpfe" gibt es überall, aber im großen und ganzen tolle Atmosphäre

Work-Life-Balance

Durch Chip-Stempelsystem werden Arbeitszeiten genau erfasst. Freizeitausgleich ist möglich. Arbeitszeiten zwischen 8-17 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Man muss aktiv auf die Chefs zugehen für Seminare, aber diese werden sehr oft genehmigt. Weiterbildung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kaffee + Wasser + Obst, 2 Bildschirme, schönes Büro

Kommunikation

Kommunikation intern kann immer verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!