8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisches Aktiengeführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten (außerhalb der Schichtarbeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett Vorstandsgetrieben. Alles richtet sich nach der Börse und nach dem Schein nach Aussen....
Verbesserungsvorschläge
Mit den wirklichen Leistungsträgern sprechen und zuhören.
Führung stark hinterfragen und alteingesessene Strukturen aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Gehirn raus Arbeit rein
Work-Life-Balance
Guter Verdienst und wenn nicht Schichtarbeit klasse Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nur gesagt nach Aussen hin.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen geht es einigermaßen. Sonst Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark darauf an was die eigenen Intentionen sind. Große Angst vor Veränderung und Konkurrenz.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Bereich an.
Kommunikation
An den Schnittstellen wird so gut wie garnicht kommuniziert. Einarbeitung ist leider ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Passt im großen Ganzen. Nur von oben nach unten ist leider wie so oft vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeiten die aber nicht genutzt werden oder werden wollen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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"Führungskräfte" machen das Potential kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal, Kommunkationspolitik, Restriktionen, etc...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und neue Ideen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herscht ein sehr freundliches Klima. Die Vorgaben der Firma und des Leitungspersonals stören diese Harmonie jedoch.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeitregelungen und gute Gleitzeitregelung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herscht ein sehr freundliches und kooperatives Klima.
Zwischen den Abteilungen ist jedoch ein starker Konkurrenzkampf zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstieg oft durch Zeit/Beziehungen anstatt Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Typisches Verhalten von "Führungskräften" in Großkonzernen. Aufstiege häufig über Beziehungen und weniger nach Qualifikation.
Kein, bzw. kaum Führungsstil vorhanden.
"Fuhrungspersonen" interessieren sich maximal dafür, was Ihre Abteilungszahlen angeht. Sonst wird man als Mitarbeiter weder wertgeschätzt noch ist die eigene Meinung oder auch Verbesserungsvorschläge für die Leitungspersonen relevant.
Kommunikation
Regelmäßige Info-Veranstaltungen, viele wichtige Infos muss man sich jedoch über den "Flurfunk" besorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen für die gleiche Arbeit weniger Geld.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bzw. Vorschläge werden konsequent in Projektteams delegiert und dort dann nach kurzer Zeit ignoriert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und flexibler Arbeitszeit. Leider keine flache Hierarchie , wenig Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr vorbildlicher Umgang . Alle Schutzmaßnahmen wurden direkt ergriffen.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team , allerdings sind die Vorgesetzten nicht am einzelnen interessiert es zählen nur die Ergebnisse man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht einen sehr flexibel zu sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Möglichkeiten um die Karriere voranzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr ehrlicher Austausch im Team .
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist immer fair allerdings wird von der Abteilungsleitung Druck im Bezug auf die Ziele ausgeübt und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen und Meetings über aktuelles.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Standort vom Konzern ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der bester Arbeitgeber in der Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du guten Zeiten sind vorbei!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewisse Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amcor Flexibles Singen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Amcor Flexibles Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amcor Flexibles Singen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.