Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Zusammenhalt und den Betriebsrat.
Die hoch gesteckten Ziele sind schwer zu erreichen und permanenter Druck macht auf Dauer krank.
Mehr Peronal nimmt immer den Druck raus. Anstatt abzubauen lieber aufbauen!
Geprägt von ambitionierten Zielen eines börsendotieren Unternehmens.
Der internationale Konzerndruck ist hoch.
Kommt leider zu kurz wenn die Ziele hochgesteckt sind.
Keine Probleme erfahren.
14 Gehälter, hier wird gut bezahlt.
Nichts zu beanstanden.
Sehr kollegialer Zusammenhalt mit guter Betriebsratsunterstützung.
Keine altersbezogene Diskriminierung erfahren.
Kommt auf den/ die Vorgesetzte an. Schwarze Schafe gibt es überall.
Älterer Maschienenpark und Investitionsstau.
Stets ausreichend.
Nichts zu beanstanden.
Langweilig wird es nicht!
Geld ist immer pünktlich
Zu warm im Sommer, Wochenende arbeiten
Belüftung in den hallen
sehr gutes Gehalt
flexible Arbeitszeit
35h Woche
außbetriebliche Events (B2run,Sommerfest, etc.)
Gute Kantine die bezuschusst wird
wenig Investition durch Konzern
Sprung in soziale Medien schaffen - enorm wichtig für Talentförderung
Branchenspezifisch sehr gutes Image - lokal durch Stellenabbau der letzten 15 Jahre verbesserungsfähig
35h Woche - flexible Arbeitszeiten - Home-Office möglich
Sehr gutes Gehalt
35h Woche
Investitionen könnten besser sein
Das er sehr ausgebildete Mitarbeiter hat die nicht immer alles ernst nehmen und Meister mit denen man reden kann
Wie gesagt die Sicherheits Ausrüstung die einfach nicht gut genug für jeden Haar Typen organisiert ist (ich habe einen Afro und mir wurde gesagt dann soll ich mir die Haare schneiden um in den Helm zun passen )
Persönliche Sicherheits Ausrüstung für jeden körper und vorallem Haar Typen Gewährleisten
Sehr gutes und faires Gehalt. Sehr guter Arbeitnehmerschutz durch sehr guten und angagierten Betriebsrat.
Betrieb ist sehr veraltet. Vieles läuft noch über Stift und Papier. Industrie4.0 verschlafen. Talente werden 0 gefördert.
Kommunikation und Digitalisierung fördern.
Leute mit Talent und Potenzial werden nicht gefördert. Und wenn mal jemand versucht aufzusteigen, wird er von Schichtführern runtergemacht.
Manche Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter herrabwürdigend und freuen sich anderen eine reinzuwürgen.
Die Kommunikation intern ist sehr langsam und sehr schlecht.
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Gehört zu Konzern, wenig wendig
Gebäude sind völlig veraltet
Faire Behandlung im Zuge meiner von mir veranlassten Kündigung
Eine ganz schlechte internationale Einstellung
Auf der Finanzseite international eine Katastrophe. Zumeist dem Trasurer in Melburn zu verdanken, der ahnungslos aber von sich eingenommen war.
Verdienstmöglichkeiten, Internes Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Bisweilen mangelnde Kontinuität und Nachhaltigeit bei der konsequenten Umsetzung einer eingeschlagenen strategischen Richtung.
Etwas mehr Kontinuität und Nachhaltigkeit sowohl in Personalangelegenheiten als auch bei der Verfolgung einer definierten Strategie.
Häufige Umstrukturierungen und eher hohe Fluktuation. Sehr ambitionierte Zielvorgaben von der Konzernleitung.
Innerhalb der Branche sehr renommiertes Unternehmen.
Ständig aktualisierte Datenbank mit internen Stellenausschreibungen (weltweit). Zahlreiche interne Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Wer gut verhandelt hat hier gute Verdienstmöglichkeiten
Lohn/Gehalt, Atmosphäre
zu großer Wasserkopf
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
sehr gut
naja druck wie überall aber ertragbar
unterschiedlich wie überall, bei so vielen Mitarbeiter erstaunlich gut
immer Charaktersache
Es wird sehr viel kommuniziert
auf Jeden Fall bei der Größe des Betriebes auch kein Wunder
So verdient kununu Geld.