Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den kollegialen Zusammenhalt und den Betriebsrat.
sehr gutes Gehalt
flexible Arbeitszeit
35h Woche
außbetriebliche Events (B2run,Sommerfest, etc.)
Gute Kantine die bezuschusst wird
Geld ist immer pünktlich
Das er sehr ausgebildete Mitarbeiter hat die nicht immer alles ernst nehmen und Meister mit denen man reden kann
Sehr gutes und faires Gehalt. Sehr guter Arbeitnehmerschutz durch sehr guten und angagierten Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hoch gesteckten Ziele sind schwer zu erreichen und permanenter Druck macht auf Dauer krank.
Zu warm im Sommer, Wochenende arbeiten
Investitionen könnten besser sein
Wie gesagt die Sicherheits Ausrüstung die einfach nicht gut genug für jeden Haar Typen organisiert ist (ich habe einen Afro und mir wurde gesagt dann soll ich mir die Haare schneiden um in den Helm zun passen )
wenig Investition durch Konzern
Verbesserungsvorschläge
Man reicht lieber erst keine ein.
Mehr Peronal nimmt immer den Druck raus. Anstatt abzubauen lieber aufbauen!
Belüftung in den hallen
Sprung in soziale Medien schaffen - enorm wichtig für Talentförderung
Persönliche Sicherheits Ausrüstung für jeden körper und vorallem Haar Typen Gewährleisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Packaging Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr kollegialer Zusammenhalt mit guter Betriebsratsunterstützung.
unterschiedlich wie überall, bei so vielen Mitarbeiter erstaunlich gut
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Packaging Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles andere als das
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Probleme erfahren.
Leute mit Talent und Potenzial werden nicht gefördert. Und wenn mal jemand versucht aufzusteigen, wird er von Schichtführern runtergemacht.
Ständig aktualisierte Datenbank mit internen Stellenausschreibungen (weltweit). Zahlreiche interne Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amcor Packaging Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Amcor Packaging Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amcor Packaging Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amcor Packaging Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur



































