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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den kollegialen Zusammenhalt und den Betriebsrat.
Bewertung lesen
sehr gutes Gehalt
flexible Arbeitszeit
35h Woche
außbetriebliche Events (B2run,Sommerfest, etc.)
Gute Kantine die bezuschusst wird
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Geld ist immer pünktlich
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Das er sehr ausgebildete Mitarbeiter hat die nicht immer alles ernst nehmen und Meister mit denen man reden kann
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Sehr gutes und faires Gehalt. Sehr guter Arbeitnehmerschutz durch sehr guten und angagierten Betriebsrat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die hoch gesteckten Ziele sind schwer zu erreichen und permanenter Druck macht auf Dauer krank.
Bewertung lesen
Zu warm im Sommer, Wochenende arbeiten
Bewertung lesen
Investitionen könnten besser sein
Wie gesagt die Sicherheits Ausrüstung die einfach nicht gut genug für jeden Haar Typen organisiert ist (ich habe einen Afro und mir wurde gesagt dann soll ich mir die Haare schneiden um in den Helm zun passen )
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wenig Investition durch Konzern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man reicht lieber erst keine ein.
Mehr Peronal nimmt immer den Druck raus. Anstatt abzubauen lieber aufbauen!
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Belüftung in den hallen
Bewertung lesen
Sprung in soziale Medien schaffen - enorm wichtig für Talentförderung
Bewertung lesen
Persönliche Sicherheits Ausrüstung für jeden körper und vorallem Haar Typen Gewährleisten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Amcor Packaging Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr kollegialer Zusammenhalt mit guter Betriebsratsunterstützung.
4
Bewertung lesen
unterschiedlich wie überall, bei so vielen Mitarbeiter erstaunlich gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Packaging Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles andere als das
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Probleme erfahren.
4
Bewertung lesen
Leute mit Talent und Potenzial werden nicht gefördert. Und wenn mal jemand versucht aufzusteigen, wird er von Schichtführern runtergemacht.
2
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Ständig aktualisierte Datenbank mit internen Stellenausschreibungen (weltweit). Zahlreiche interne Schulungen und Weiterbildungsangebote.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amcor Packaging Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Amcor Packaging Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amcor Packaging Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amcor Packaging Germany als eher traditionell.

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