Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungGeld ist immer pünktlich
Den kollegialen Zusammenhalt und den Betriebsrat.
sehr gutes Gehalt
flexible Arbeitszeit
35h Woche
außbetriebliche Events (B2run,Sommerfest, etc.)
Gute Kantine die bezuschusst wird
Das er sehr ausgebildete Mitarbeiter hat die nicht immer alles ernst nehmen und Meister mit denen man reden kann
Sehr gutes und faires Gehalt. Sehr guter Arbeitnehmerschutz durch sehr guten und angagierten Betriebsrat.
Die hoch gesteckten Ziele sind schwer zu erreichen und permanenter Druck macht auf Dauer krank.
Zu warm im Sommer, Wochenende arbeiten
Investitionen könnten besser sein
Wie gesagt die Sicherheits Ausrüstung die einfach nicht gut genug für jeden Haar Typen organisiert ist (ich habe einen Afro und mir wurde gesagt dann soll ich mir die Haare schneiden um in den Helm zun passen )
wenig Investition durch Konzern
Man reicht lieber erst keine ein.
Mehr Peronal nimmt immer den Druck raus. Anstatt abzubauen lieber aufbauen!
Belüftung in den hallen
Sprung in soziale Medien schaffen - enorm wichtig für Talentförderung
Persönliche Sicherheits Ausrüstung für jeden körper und vorallem Haar Typen Gewährleisten
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Packaging Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
14 Gehälter, hier wird gut bezahlt.
Sehr gutes Gehalt
Gutes Gehalt auf Grund von Tarif.
Wer gut verhandelt hat hier gute Verdienstmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Packaging Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Stets ausreichend.
Verbesserungsvorschläge werden belächelt und abgewiesen. Wenig später reichen Schichtmeister die Verbesserung selber ein und geben die Verbesserung als ihre Idee aus. Generell kommt bei den Mitarbeitern kaum was an.
Die Kommunikation intern ist sehr langsam und sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Probleme erfahren.
Leute mit Talent und Potenzial werden nicht gefördert. Und wenn mal jemand versucht aufzusteigen, wird er von Schichtführern runtergemacht.
Ständig aktualisierte Datenbank mit internen Stellenausschreibungen (weltweit). Zahlreiche interne Schulungen und Weiterbildungsangebote.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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