Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amdre die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich könnte, würde ich null Sterne nehmen. Über andere Kollegen und Mitbewerber wurde immer gerne kommuniziert (um nicht „gelästert“ zu sagen).
Wichtige Themen wurden konsequent unter den Tisch gekehrt. Selbst wenn man direkt angesprochen hat.
Es fing in der Bewerbungsphase an und zog sich Durch die ganze Laufbahn dort.
Nur wenige würden zögern, dem anderen das Messer in den Rücken zu stechen. Schade bei einem so kleinen Team.
Ein der wenigen Themen, zu denen ich nichts negatives berichten kann.
Unglaublich. Man muss es selbst erlebt haben, um zu glauben was da abgeht. Null Kommunikation, Schuldzuweisungen zwischen den Chefs (super unprofessionell..), mobbing wird toleriert, usw.
Na ja.. die Kunden die noch da sind lieferten leider kein wirklich spannendes Aufgabenfeld mehr.
Durch die fehlende Kommunikation wirkte die ganze Atmosphäre stets sehr angespannt und aufgesetzt. Auch nach „streitigen“ Meetings wurde gute Miene gemacht um bloß weiteren Konfrontationen oder Fragen aus dem Weg zu gehen.