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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amentis solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amentis solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amentis solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit offener und einer Kommunikation, die auf persönliches Wachstum ausgerichtet ist. Bei Fragen wird man unterstützt und die Bereiche in denen man Potential hat wird man gefördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und ehrliches Feedback. Die Kommunikation wird kontinuierlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird warm aufgenommen von den Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausragende und fördernde Vorgesetzte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist sehr freundschaftlich. Man kann immer seine Meinung sagen.

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