8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles kann man im direkten Gespräch auch über Hierarchieebenen hinweg klären.
Mir fehlt die Zukunftsvision, wie sich die Firma weiterentwickeln will?
Abläufe stammen aus einer Zeit als alles mit Papier und Laufzetteln gemacht wurde. Eine konsequente und echte Digitalisierung könnte vieles effizienter machen. Bisher wird noch viel ausgedruckt und eingescannt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird Rücksicht auf besondere familiäre Situationen genommen.
Die Erfahrung alter Kollegen wird wertgeschätzt. Es wurden auch schon Mitarbeiter neu eingestellt, die über fünfzig waren.
Noch weit weg vom papierlosen Büro.
Es gibt monatliche Meetings, in denen alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand informiert werden.
„Sozialer Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und einem echten Interesse daran, Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Die Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt, und auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten wird nach Lösungen gesucht, um Beschäftigung zu erhalten. Insgesamt ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber.
Gutes Vorgesetzten Verhalten
Sehr gut
Sehr gut.
Vorhanden. Auch durch Generationen Wechsel
Sehr gut
Sehr gut
Sehr stark. Starker Zusammenhalt
Vorbildlich
Sehr gut.
Vorbildlich
Gut und regelmäßig
Komplett gegeben
Ja. Vielfältig und Abwechslungsreich
Wir haben mittlerweile 2025! Die aktuellen Fragen sind, in wie weit KI die Arbeit ersetzen kann. Nicht bei der Amepa. Da praktiziert man das Drucken-Ausfüllen-Scannen-Prinzip. Die armen Kollegen, die teils Tage darauf verwenden, Ausdrucke aus dem ERP-System einscannen.
Änderung ist nicht in Sicht. Veränderungen sind der Geschäftsführung zu heiß. Und so verwaltet man den Status-quo von vor 20 Jahren. Keine Vision, nicht mal offizielle Ziele. Und so macht die Frage die Runde, was macht so eine Geschäftsführung überhaupt?!