Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amera die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen – die Zusammenarbeit ist respektvoll, hilfsbereit und macht Spaß.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Urlaubswünsche können in der Regel flexibel berücksichtigt werden. Aufgrund der Tätigkeit im Außendienst gehören jedoch vollständige Arbeitswochen sowie Einsätze bei unterschiedlichen Wetterbedingungen zum Arbeitsalltag.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als vorbildlich. Der Umgang ist stets respektvoll, wertschätzend und professionell. Besonders schätze ich das klare und konstruktive Feedback, das mir hilft, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dadurch macht die Arbeit nicht nur Spaß, sondern motiviert auch jeden Tag aufs Neue
Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als sehr offen und wertschätzend. Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich, wenn ich bei einem Kunden vor Herausforderungen stehe. Besonders positiv fand ich, dass sich sogar der Geschäftsführer persönlich Zeit genommen hat, unser Team in einer schwierigen Phase zu besuchen und uns zu unterstützen. Das hat gezeigt, dass man nicht allein gelassen wird, und war für mich sehr motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Das Team arbeitet kollegial und unterstützend zusammen. Bei neuen Projekten könnte die Vorbereitungszeit gelegentlich etwas großzügiger sein, um einen noch reibungsloseren Start zu ermöglichen.