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Ameron 
Neuschwanstein
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ameron Neuschwanstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ameron Neuschwanstein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ameron Neuschwanstein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter sehr bemüht

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, aber wir kommen an unsere Grenzen

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2,0
Work-Life-Balance

Viele Überstunden vorausgesetzt zu wenig Mitarbeiter um das Pensum zu schaffen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter hat sich viel Mühe gegeben und hat auch immer probiert direkt zu unterstützen.

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2,0
Interessante Aufgaben

Sehr oft das gleiche gemacht.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm. Komme immer sehr gerne hierher.

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