12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsrat.
Es wird geschaut, dass jeder irgendwo in der Planung mit seinen Zeitwünschen berücksichtigt wird.
Kostenfreies Wasser, Tee.
Internes Vorschlagswesen.
Obwohl mehrere kompetente Mitarbeiter wegen einer Person das Unternehmen verlassen wird von Seiten der Geschäftsebene nichts getan. Es muss immer erst eskalieren bevor die Geschäftsleitung tätig wird.
Manche Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, da diese auch nach Jahren zeigen, dass sie absolut keinen Plan haben, was sie hier tun oder wie die Abläufe sind. Von kompetenter Mitarbeiterführung haben einige noch nie etwas gehört.
Abteilungsabhängig, Abteilungsübergreifend teils schwierig
Nur bei Gleitzeit vorhanden, was auf die wenigsten im Unternehmen zutrifft
erste Anpassungen der Sozialleistungen sind erfolgt, mal schauen, was noch kommt
bis auf wenige Ausnahmen gut
Älteren Kollegen wird z.T. angeboten ohne Einbußen nur 1 Schicht zu machen
laut, dreckig, staubig - Produktion halt
je nach Vorgesetzten mehr oder weniger gut
Wille zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist vorhanden
abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Es gibt einen Betriebsrat!
Personalpolitik!
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Da das Klima unter den Kollegen nicht stimmt und die Leitenden auch nichts zur Verbesserung bei tragen. Ist es eine Katastrophe.
Kennt man dort nicht.
Keine Chance. Man konnte einen Antrag stellen, aber mehr passierte da auch nicht.
Ganz tief unten.
Kommt drauf an welche Kollegen. Mit einigen ging es.
Schlimmer geht nicht.
Also das Büro war trocken.
Nur das nötigste und auch nur wenn es unbedingt notwendig sein sollte.
Frauen zählen dort nicht so viel wie Männer.
Kontakt mit vielen Leuten am Telefon aus der ganzen Welt.
Zukunftsvisionen
Mehr Personal einstellen
Überlastung, Stress, negative Stimmung, angespannt
Sehr gute Außendarstellung
Keine vorhanden,wird nicht fokussiert
Eingeschworene Gemeinschaft
Eng verknüpft mit der Unternehmenshistorie
NL Trollengagen ist modern
NL Döbeln ist sehr alt
Gut ausgebaut, jedoch bleibt altes Gerät gern erhalten wie Faxgerät, alte Handys und Telefone
Themen werden in den Abteilungen vermischt,keine Abgrenzung zu anderen Fachbereichen,interessantes Verkaufsprodukt,erfordert viel Leidenschaft.
Maßnahmenpaket mit Weitblick
Bisher keine Fehler
Bisher würde für jedes Problem eine Lösung gefunden
Schnelle reaktionen, wo möglich Homeoffice, Abstandsregelung, Desinfektionsmittel.......
Es wird alles machbare soweit möglich und sinnvoll umgesetzt
In den Abteilungen ist, bis auf wenige Außnahmen, ein gutes arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen, leider fehlen Führungskräfte es sind zumeist nur Vorgesetzte vorhanden, die mit der Aufgabe zu führen zumeist überfordert scheinen
Es wird viel schlecht geredet in der Umgebung und von vereinzelten Mitarbeitern, die schon sehr lang im Betrieb sind und den Blick nach außen verloren haben und nur noch vordern und meckern obwohl beide in der Firma arbeiten. sind warscheinlich unzufrieden mit sich selbst. Ich persönlich finde es wurde viel erreicht die letzte zeit. liegt sicherlich auch am Betriebsrat das sich alles stück für stück bessert.
Schichtbetrieb halt.....
Für die Umgebung gute verdienstmöglichkeiten, viele sozialleistungen,300 € Gesundheitsprämie alle 3 monate, zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, gestützter Preis in der Kantine(Mittagessen um die 4,50€)..........
Tendenz steigend
Sehr gutes Arbeiten mit allen Mitarbeitern, manchmal etwas raues Klima aber ehrlich
Lässt zu wünschen übrig, viele überforderte Vorgesetze im Meisterbereich, schlechte Menschenführung weil keine Führungserfahrung und zu selbstbezogen.
Seit bestehen des Betriebsrats sind viele verbesserungen durchgesetzt wurden. Zuschläge wurden erhöt, eine Prämie für Samstagsarbeit wurde eingeführt, die Anzahl an sonderschichten gedeckelt, es wird besser auf den arbeitschutz geachtet und es ist insgesamt sauberer geworden(Luft)
Könnte besser sein siehe Arbeitsathmosphäre(Vorgesetze), aber über alle wichtigen Themen wird Informiert, ansonsten hilft Betriebsrat fragen.
Gute Gehaltsstruktur, sehr gute Kantine, Ticket Plus Card, Arbeitssachen werden gewaschen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatz Prämie für Samstagsarbeit
Es liegt nicht am Arbeitgeber, aber mit der Reinigungsfirma für die Arbeitssachen bin ich nicht zufrieden.
Wurde schon viel gutes neues umgesetzt (Ticket plus Card, Lohn Anstieg)
wenig Lob, aber Atmosphäre ist trotzdem gut...
Starke Staubbelastung, aber mit Maske kein Problem. Technik etwas in die Jahre gekommen, aber Ideen die das arbeiten erleichtern werden gut umgesetzt.
So verdient kununu Geld.