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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Befindlichkeiten werden in der Regel berücksichtigt
Veranstaltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfest.
Wir versuchen alles um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
Gehalt war immer pünktlich, Sozialleistungen gab es auch, Betriebsrat arbeitet eng mit den Mitarbeitern zusammen
Betriebsrat.
Es wird geschaut, dass jeder irgendwo in der Planung mit seinen Zeitwünschen berücksichtigt wird.
Kostenfreies Wasser, Tee.
Internes Vorschlagswesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten
die Personalführungsebene ist inkompetent und sollte neu besetzt werden, das kann man den verblieben Mitarbeitern nur noch wünschen
Wir unternehmen zu wenig gegen Negativimage
Obwohl mehrere kompetente Mitarbeiter wegen einer Person das Unternehmen verlassen wird von Seiten der Geschäftsebene nichts getan. Es muss immer erst eskalieren bevor die Geschäftsleitung tätig wird.
Personalpolitik!
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Arbeitnehmer kommunizieren, bevor irgendwelche Veränderungen vorgenommen werden.
nicht am Personal und an den Arbeitsmitteln/Maschinen sparen damit die Führung sich alles in den Rachen schiebt, Besetzung der Führungsebene in Döbeln abgesehen vom Werkleiter grundlegend inkompetent
Ein Fisch fängt bekanntlich vom Kopf her an zu stinken. Was will man einer narzistischen Führungsnatur empfehlen?
Mehr Transparenz könnte nicht schaden
Manche Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, da diese auch nach Jahren zeigen, dass sie absolut keinen Plan haben, was sie hier tun oder wie die Abläufe sind. Von kompetenter Mitarbeiterführung haben einige noch nie etwas gehört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Amiblu Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamarbeit und guter Umgang
schwarze Schafe gibts überall
bis auf wenige Ausnahmen gut
Eingeschworene Gemeinschaft
Sehr gutes Arbeiten mit allen Mitarbeitern, manchmal etwas raues Klima aber ehrlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amiblu Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teils fair, teils hart an der Grenze
Bis zum Meister ist alles in Ordnung.
Das Unternehmen wird ausschließlich nach Zahlen geführt. Der Geschäftsführer ist sehr darauf bedacht, die richtigen Zahlen „nach oben“ zu melden. Bei Nichterfüllung rollen Köpfe, aber die Ursachen werden nicht bekämpft.
Mies bis grottenschlecht, Aussagen anderer werden verdreht und zu deinem Nachteil ausgelegt, frei nach dem Motto "Ich Chef, du nix"
Schlimmer geht nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird unterstützt
Karriere ist nur für diejenigen möglich, die sich dem GF widerstandslos ergeben und jegliche eigene Meinung unterbinden.
eigentlich 0, entweder du kümmerst dich selbst oder gehst unter
Keine Chance. Man konnte einen Antrag stellen, aber mehr passierte da auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amiblu Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Amiblu Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amiblu Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amiblu Germany als eher traditionell.
Puls
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