Auf dem besten Weg zum Top Arbeitgeber
What I like about the employer
Aktuell sucht man merklich das Gespräch mit den Mitarbeitern. Die familiäre Kultur bitte behalten!
What I dislike about the employer
Viel Wandel im letzten Jahr. Bitte nun mal wieder mehr Stabilität!
Suggestions for improvement
Auch erfahrene Mitarbeiter in der Karriere fördern!
Working atmosphere
Fehler machen ist erlaubt, daraus Lernen aber explizit gefordert. Insgesamt haben die Anforderungen in den letzten 2-3 Jahren zugenommen.
Image
Top Image nach außen. Dadurch wurden in letzter Zeit einige große Kunden gewonnen.
Work-Life Balance
Bedingt durch die anspruchsvollen Projekte kann es schon mal stressig werden.
Career/Professional development
Es wird nun endlich nachgebessert. Es wird ordentlich Geld in externe Coaches und Schulungen investiert. davor musste man wegen jeder Fortbildung fragen, auch wenn das meiste genehmigt wurde. HR wurde in die Richtung deutlich aufgebaut.
Salary/Benefits
Mittlerweile mindestens auf gehobenen Durchschnitt. In der Beratung sogar bereits absolut top.
Collegiality
Lange sehr junge Belegschaft. Das wandelt sich gerade stark. Deutlich mehr „Erwachsene“ und vor allem gestandene Kollegen kamen und kommen momentan dazu. Die monatlichen Team Events, Weihnachtsfeier mit Partner und das Sommerevent über 3 ganze Tage sorgen für ein tolles Miteinander.
Interaction with older colleagues
Wenig wirklich alte Kollegen. Alles um die 40 ist schon recht reif, wird aber hoch geschätzt
Leadership behavior
Je nach Führungskraft deutliche Unterschiede spürbar. Hier ist noch Luft nach oben, es ist aber bekannt und wird daran gearbeitet.
Working conditions
Top Geräte, höhenverstellbare Tische, Siebträger, Klima
Communication
Hier gab es in der Vergangenheit Defizite. Seit geraumer Zeit gibt man sich viel Mühe durch Info Veranstaltungen Transparenz zu geben, wohin die Firma sich bewegt.
Equality
Alle werden gleich behandelt. Viele Frauen in Verantwortung.
Interesting tasks
Die neuen Kunden und Projekte bringen viele spannende Jobs mit.