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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
amiconsult GmbH What's it like to work here?
amiconsult
GmbH
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 4.4Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.3Working atmosphere
- 4.0Communication
- 4.6Collegiality
- 4.3Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.5Working conditions
- 4.5Environmental and social responsibility
- 4.5Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Jobs
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amiconsult GmbH is currently searching for:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
amiconsult
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Work with enthusiasm and joy and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
amiconsult
Industry average: Software & Information Technology
Embrace your identity
Who we are
amiconsult macht IT-Beratung mit Fokus auf Identity & Access Management, kurz IAM. Bei uns steht also ganz buchstäblich der Mensch im Mittelpunkt.
Unser Ziel: Zusammen mit unseren Kunden die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.
Products and services
- Workforce & Identity Access Management (WIAM)
- Customer & Identity Access Management (CIAM)
- IAM Strategie & Business Beratung
- Operations, Implementierung und Betrieb
Als einer der führenden IT-Beratungen in der DACH-Region haben wir uns auf Identity und Access Management spezialisiert. Wir bieten ganzheitliche Betreuung, von der Produktauswahl bis hin zu Services im Betrieb.
Shaping the digital identity of tomorrow
Outlook for the future
Geschäftsprozesse verstehen, erfolgreich beraten und in einem dynamischen Arbeitsumfeld wachsen? Klar, bei uns. Du findest uns in Karlsruhe und in Berlin-Kreuzberg. Unsere Teams freuen sich auf dich.
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 86 employee reviews.
Team events- Meal allowance
- Good transport links
- Flexible working hours
- Internet access
- Home Office
- Parking
- Dog-friendly
- Company car
- Company phone
- Coaching
- Health-promoting measures
- Accessible
- Discounts
- Pension plan
- Stock or equity options
- Childcare support
- Cafeteria
- Company physician
What amiconsult GmbH says about benefits
Money
- Essenszuschuss
- Zuschuss für Kitagebühren
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme von Studiengebühren
- Internetzuschuss
- Corporate Benefits
Mobility
- Jobrad
- Jugendticket BW
- Deutschlandticket
- BahnCard 25 oder 50
Culture
- Office-Dogs
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Geschenke zur Geburt
- Teamevents
- Workation
Health
- Kind-Krank-Tage
- Betriebliche Krankenversicherung
What makes working with us special?
Embrace your identity
Wir gehen gut miteinander um, schätzen uns gegenseitig und vertrauen einander. Das gilt für uns im Umgang mit unseren Kund:innen genauso wie intern im Team. Freude bei der Arbeit? Für uns ein enormer Erfolgsfaktor. Bei uns darf jede:r einfach so sein, wie er oder sie ist. Das macht uns stark. Deswegen heißt es bei amiconsult: Embrace your identity!
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Wir suchen kluge Köpfe, kreative Macher:innen und echte Teamplayer. Seit über 20 Jahren ebnen wir Unternehmen den Weg in die digitale Zukunft. Wir beraten unsere Kunden zu Strategie, Implementierung und Operations rund um IAM.
Required qualifications
Wir suchen Mitarbeiter:innen, die gerne anpacken - Berater:innen mit technischem Verständnis und Entwickler:innen mit Freude an der Kommunikation. Offenheit für Veränderungen, der Wunsch nach Weiterentwicklung und gelebter Teamspirit verbinden uns.
Mit unserem Karrieremodell haben wir Rollen und Entwicklungspfade definiert. Gemeinsam gestalten wir deinen Weg. Dabei nutzen wir gezielten Austausche in 1:1s, Peer-Feedbacks innerhalb der Probezeit und halbjährlichen Entwicklungsgesprächen.
For applicants
Helpful information about the application process at amiconsult GmbH.
Locations
Du findest uns in Karlsruhe und in Berlin.
What employees say
What employees like
Ich fühle mich rundum gut aufgehoben und habe das Gefühl, dass meine persönliche Weiterentwicklung auch im Interesse von amiconsult ist. Kritik wird stets konstruktiv angebracht.
In den letzten Jahren hat sich einiges getan was die Kundenstruktur und auch die Führungsebene angeht. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, alles richtig zu machen, meistens klappt das auch wunderbar.
Die Umwälzungen der letzten Jahre sind eine Möglichkeit, das Unternehmen weiter zu professionalisieren, und ich habe das Gefühl amiconsult hier auf einem guten ...
Es wird immer stärker daran gearbeitet transparenter gegenüber den Mitarbeitern zu werden: Prozesse und Zahlen werden offen gelegt und erklärt. Ich finde das super, weil man einfach das Gefühl hat ein wichtiger Teil eines Großen-Ganzen zu sein. Gleichzeitig zeigt der Arbeitgeber den Mitarbeitern, dass er ihnen ein hohes Vertrauen schenkt.
- Professionalisierung und Karriere-Möglichkeit
- Aktueller Fokus auf Entwicklung (Mitarbeiter und firmenweit)
- Eigene Mitwirkung an den Firmen-Zielen durch OKRs
Die Kolleg:innen – sie sind engagiert, menschlich und vermutlich der Hauptgrund, warum viele überhaupt bleiben.
Klasse Kollegen, mit denen man Spaß haben kann. Es wurde deutlich mehr Leistungsdenke etabliert.
What employees don't like
Seit dem Geschäftsführerwechsel hat sich der Fokus extrem auf Zahlen und Kontrolle verschoben. Was früher vielleicht zu locker war, ist heute ins andere Extrem gekippt: starkes Mikromanagement, wenig Vertrauen und eine deutlich schlechtere Stimmung.
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften, keine klare Unternehmensausrichtung, intransparente Kommunikation, keine verbindlichen Karrierepfade, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Keine konkrete Richtung, viel Chaos, aufbrausendes und Teils auch unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte, leere Versprechen und selten Anerkennung oder Dankbarkeit.
Ich glaube es gibt hier nichts ungewöhnliches, was nicht auch bei anderen mal nicht ideal läuft.
Viel Wandel im letzten Jahr. Bitte nun mal wieder mehr Stabilität!
Suggestions for improvement
Eine grundlegende Überarbeitung der Führungskultur, insbesondere auf CEO-Ebene. Weniger Ego, mehr strategische Klarheit, langfristige Planung und echte Führungskompetenz würden dem Unternehmen deutlich guttun.
Um die Arbeitsatmosphäre und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken, sollte der Fokus wieder stärker auf den Mitarbeitern selbst gelegt werden. Ihr Feedback muss ernst genommen und transparent umgesetzt werden. Bevor eine Sache umgesetzt wird, sollte sich vorher Zeit genommen werden, um diese Sache auch zu durchdenken, was viel Frustration ersparen und dem Unternehmen in seinem Handeln mehr Konsistenz geben würde. Zudem wäre eine Überprüfung der Kompetenzen von Führungskräften sinnvoll, um sicherzustellen, dass diese für ihre Aufgabe auch gut geeignet ...
Eine Richtung finden und Infos zuerst wirklich durchdenken, anstatt Dinge immer groß anzukündigen und dann nicht umzusetzen. Auf Nachfrage wird oft um den heißen Brei geredet, ohne konkrete Antworten zu geben. Manche der Führungskräfte sind auch wirklich nur gut, genau das zu machen. Die Firmenstruktur war seit dem Wechsel der Führungsleitung unglaublich chaotisch und hat viele Leute dazu gebracht, das Unternehmen zu verlassen. Es wurde oft unnötiger Streit mit Mitarbeitern angefangen, die Probleme schon Monate angepriesen haben, bevor sie zur ...
Ich finde, die Kommunikation und der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch mehr verbessert werden. Wenn die Entwickler wissen, was für ein Need zum Beispiel bei den Sales-Menschen existiert, dann könnten sie vielleicht Prozesse für Diese automatisieren und so die Effizienz des Unternehmens steigern. Natürlich muss dafür interne Kapazität vorhanden sein für die Entwicklungszeit. Und das ist nur ein Beispiel...
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.6
The highest rated factor of amiconsult is Collegiality with 4.6 points (based on 37 reviews).
Vermutlich der größte Pluspunkt des Unternehmens. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, zuverlässig und sorgen trotz allem für eine angenehme Zusammenarbeit.
Der Teamzusammenhalt innerhalb der Teams ist meist weiterhin sehr stark, auch wenn das Verlassen vieler Mitarbeiter oftmals bleibende Lücken hinterlassen hat. Auch abseits der Führungsebene hilft man sich oft gegenseitig und unterstützt sich bei der Arbeit. Leider fehlt es jedoch oft am Zusammenhalt zwischen den Teams und ihren jeweiligen Führungskräften, was die Zusammenarbeit erschwert.
Mit meinen Kollegen habe ich das Gefühl dass ich ich selbst sein kann und mich nicht verstellen muss. Man redet transparent und offen über alle Dinge. Man geht auch über Team- oder Abteilungsgrenzen zusammen essen oder kocht im Büro und isst gemeinsam, was ich sehr schön finde.
Tolle Kollegen und viele alte Hasen mit viel Wissen in der FIrma. Letztes Jahr sind einige Kollegen gegangen, die unglücklich waren. Stimmung momentan deutlich positiver wieder.
Man arbeitet zusammen an den Dingen, jeder teilt sein Wissen gerne. Keine Ellbogen bisher erlebt.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.7
The lowest rated factor of amiconsult is Salary/Benefits with 3.7 points (based on 39 reviews).
Neueinstellungen werden finanziell sehr attraktiv ausgestattet, während bestehende Mitarbeitende große Mühe haben, auf ein vergleichbares Niveau zu kommen.
Viele Leute waren tendenziell unterbezahlt und es wurden auch keinerlei Anstrengungen betrieben, die Gehälter wettbewerbsfähig zu machen, auch wenn es ganz oft groß versprochen und angepriesen wurden.
Ich persönlich war immer relativ zufrieden mit meinem Gehalt, auch wenn es für die Branche eher unterdurchschnittlich war.
Die auf kununu angegebenen Gehaltsinformationen entsprechen ungefähr den tatsächlichen Werten. Die Einschätzung, ob diese Gehälter marktüblich sind oder nicht, obliegt jedem Einzelnen.
Die Gehälter nähern sich langsam dem Branchendurchschnitt an. Leider scheint die Führungsebene oft den Unterschied zwischen Gehaltsbestandteilen und Zusatzleistungen nicht zu kennen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung, es gibt jedoch noch Spielraum nach oben. Eine Überprüfung und mögliche Anpassung wären wünschenswert.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.9
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 40 reviews).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, müssen jedoch zum aktuellen Projektbezug passen. Zusätzlich sind Rückzahlungsvereinbarungen üblich, falls man das Unternehmen kurz danach verlässt – was das propagierte Vertrauensverhältnis eher konterkariert.
Mir wurden oft Weiterbildungen versprochen, welche sich dann immer weiter nach hinten gezogen haben. Andere Kollegen wurden hier oft bevorzugt, obwohl ich oft angesprochen habe, dass ich mit meinen aktuellen Qualifikationen nicht mehr hinterher kam.
Bevor die meisten abgesprungen sind, haben oft die "Urgesteine" im Unternehmen die Weiterbildung der Kollegen im Co-Working übernommen und waren dafür auch oft relativ frei verfügbar, solange man sich mit Eigeninitiative darum gekümmert hat.
Wer das Gespräch sucht, der kann hier offen über Karrierechancen sprechen und verhandeln. Der Prozess ist hier sehr fair.
Weiterbildungen werden dort gezahlt und unterstützt, wo sie wirtschaftlich Sinn machen.
Es fehlt an Anerkennung für erbrachte Leistungen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränkt. Die fehlende Transparenz bei den Karrierepfaden erschwert eine langfristige Planung.
Questions about reviews and salaries
- amiconsult is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), amiconsult is better. Based on 2 year ratings, 63% of employees and applicants would recommend amiconsult as an employer to others.
- Based on overall 70 ratings, 63% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 52 culture reviews, employees perceive the company culture at amiconsult as rather modern.