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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
In Bezug auf das Gehalt war ich persönlich zufrieden und konnte nicht klagen. Der Prozess dorthin war jedoch mühsam und zeitaufwändig. Dennoch wurde immer wieder betont, welcher Kostenfaktor ich für das Unternehmen war, unabhängig von meinen Leistungen. Für andere Mitarbeiter war das Gehalt eher unterdurchschnittlich, was Raum für Verbesserungen ließ.
Das Gehalt ist Niedrig und liegt im unterem Niveau. Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Je nach Position natürlich unterschiedlich
Agentur halt: ausbaufähig, es WIRD jedoch auch tatsächlich ausgebaut.
Agentur halt: Wer mehr will, muss machen, liefern, verhandeln - dann kommt man (sicherlich) auch auf einen Nenner. Zusatzleistungen/ Boni für Mehrarbeit würden wahrscheinlich den ein oder anderen zu noch besserer Leistung motivieren, könnte man mal andenken.
Das Gehalt liegt im Mittelfeld, hier kann man aber durch eigene Leistungen daran arbeiten, sich auch für Gehaltserhöhungen zu empfehlen.
Seit meiner knapp zweijährigen Beschäftigung hat die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe auch unternehmensgruppenübergreifend, trotz der wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Zeit, Sondervergütungen oder Boni als Anerkennung für den Job, den alle zusammen für die Unternehmensgruppe leisten, vergeben. Z.B. als monetäre Zuwendung oder als Gewährung von zusätzlichen bezahlten Sonderurlaubstagen.
Es gibt Rabatte und zusätzliche Benefits.