3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AMK - Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises mbH Bewertungen
AMK
-
Abfallentsorgungsgesellschaft
des
Märkischen
Kreises
mbH
Iserlohn
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges! Kostenlose Getränke für alle, Personalentwicklung mit guten Aufstiegschancen, Betriebsausflüge, betriebliches Gesundheitsmanagement,
ergonomische Arbeitsplätze, viele tolle Kollegen und auch die meisten Führungskräfte, alles nach Tarif,…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, z. b. Die Abrechnung. Geld ist zu 100% pünktlich auf dem Konto, aber die Papierversion per Post, lässt manchmal auf sich warten. Wird ja über den Dienstleister gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tvöd .., viele Abteilungen
Gehalt auch wenn da noch Potential nach oben ist..
Man hat direkte Ansprechpartner
PSA bekommen man ungefragt
Betriebsrat gibt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation verbessern ..
Entlasten die Schichten nicht..
Gesellschaftswechsel steht bevor ....
Falsche Vorstellungen der Führung ..
Der Schichtplan ist schlecht gestaltet könnte man optimieren
Gehaltsabrechnung ( Brief) sollte immer pünktlich kommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen ..
Schichtbesetzung besser ausgestellten , wenn man sieht das eine Schicht viele im Übergang arbeiten ( sprich 1-3 Leute zu viel), hier mehr Arbeitgeber sein
Kommunikation direkter gestalten ..
Schichtübergaben priorisieren ..
Besser bezahlen so findet ihr keine Leute..
Arbeiten die nicht die Schichten machen müssen sollten dann auch die dafür vorgesehenen Abteilungen machen und nicht die unterbesetzten Schichten selbst
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, viel Druck und Anspannung auch im Öffentlichen Dienst
Image
Gut
Work-Life-Balance
Kontischicht eben, für andere Abteilungen aber optimal nur Frühschicht x manche machen Rufbereitschaft z.B. aber das ist nicht oft das diese gerufen wird
Karriere/Weiterbildung
Ja möglich, Lehrgänge ja, Aufstieg auf Führungspositionen eher gering man wird dann wenn überhaupt gefragt ob man das machen will
Gehalt/Benefits
Einstufung ist geregelt n. Tarif, Aufstieg nur wenn man auch selbst Aufstieg hat auf dee Karriereleiter, schwierig andere Mitarbeiter extrem zu organisieren da andere Unternehmen mehr zahlen, die Einstufung ist TVÖD spezifisch eher mittelmäßig
Gehaltsabrechnung kommt oft zu spät und man muss wirklich jede Abrechnung kontrollieren...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch gut für eine Müllverbrennungsanlage
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark drauf an, insbesondere in welcher Schicht man arbeitet oder welche Abteilungen , wird aber leider viel gelästert und falsche Dinge behauptet, viele machen was sie wollen ohne Konsequenzen..Es wird gesagt wir sind 1 Team das gilt dann aber nur wenn andere Hilfe brauchen und ist meiner Ansicht nach etwas Heuchelei um ein falsches Wir Gefühl zu erzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut , teils hört man weniger gutes - wenn es um Körperliche Beschwerden geht ( auch bei jüngeren) wird da nicht oder nur unter Umständen drauf Rücksicht genommen ( Thema Arbeitsreduzierung / Erleichterung )
Vorgesetztenverhalten
Pro: Man kann sich unterhalten Andere schützen ihre Mitarbeiter andere nicht , andere dürfen dann das erledigen was andere liegen lassen
Von der Geschäftsstelle hört man wenig macht ihren Job aber anscheinend gut
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt leider ( Schichten- ist aber bekannt) , daher der große Abzug von 2 Sternen, dies ist gleichbedeutend mit Mehrbelastung für den einzelnen , demografischer Wandel steht bevor
Kommunikation
Wird oftmals zu spät oder gar nicht kommuniziert zwischen den Schichten , die Informationen kommen man wird dann aber unter vollendeten Tatsachen gestellt und alles muss auf einmal schnell gehen
Gleichberechtigung
Manche dürfen sich ihre Arbeit aussuchen während andere alles machen müssen, im Grunde ist es aber für alle die nach ca 2010 eingestellt wurden relativ gleich
Interessante Aufgaben
Ganz Ok, man lernt nach vielen Jahren immer noch was dazu
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Nice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMK - Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AMK - Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMK - Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.