21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir werden alle gleich behandelt, ob jemand deutsche ist oder nicht oder ob eine Frau ist oder Mann, alle sind gleich
Sie ist perfekt
Manchmal ist ruhig aber allgemein haben wir immer genug zutun
Selbstständiges Arbeiten, offen für neue Ideen
Wertschätzung und Kommunikation kann verbessert werden
Schöne moderne Arbeitsplätze und Aufenthaltsräume, Dachterrasse, gutes Arbeitklima
Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeiten, ein Stern Abzug weil es keine Vertretungsregelung gibt
Da gibt es Luft nach oben. Jobrad wäre schön. Urlaubsregelung etwas verbessert, aber noch nicht wie mittlerweile üblich.
Führungskräfte sollten nicht nur Vorgesetzte sein. Schulung der Bereichsleiter wäre notwendig. Mehr Motivation und Initiative aus der Führungsriege wäre gut. Über den Tellerrand schauen und besser mit anderen Bereichen zusammenarbeiten.
Sehr sozial und arbeitnehmerfreundlich
Die Arbeit macht Spaß
Ab und zu Wartezeit
Bessere asphaltierung auf dem firmengelände
Jeder macht nur noch Dienst nach Vorschrift, einige wenige sonnen sich auf der Dachterrasse, der große Rest muss in nicht klimatisierten Räumen seiner Arbeit nachgehen
Die ist super nachdem jeder um 17 Uhr spätestens das Büro verlässt
Ganz furchtbar, ein Silberrücken in der eigentlich stärksten Abteilung zerstört einiges
Analog Kollegenzusammenhalt, nur hier kommt dann noch die fachliche Schwäche hinzu
2-3 Kollegen werden mitgenommen der Rest muss sich seine Informationen zusammentragen.
Die Möglichkeit der Weiterbildung
Das Geld
Keine Angst haben die Preise anzuziehen und den Leuten etwas mehr Geld Zahlen.... Bringt viele Vorteile;)
Es wird ein moderner Arbeitsplatz an der Seite vieler netter und hilfsbereiter Kollegen geboten.
Es könnte mehr Einzelgespräche geben.
Viele Probleme lassen sich mit einem angenehmen Gespräch in der Regel immer lösen.
Einige Abläufe könnten digitalisiert werden um Papier, Ordner und Platz zu sparen.
Regelmäßige Teamgespräche wären wünschenswert um den Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer noch mehr zu erhöhen.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Es besteht eine freiwillige Leistungszulage.
Auf freiwillige Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird jedoch verzichtet.
Das Verwaltungsgebäude wurde grundsaniert.
Die Räumlichkeiten sind großflächig, modern und benutzerfreundlich.
Die neuen Räumlichkeiten haben sich außerdem Positiv auf den Teamzusammenhalt ausgewirkt.
Diese könnte in einigen Situationen verbessert werden.
Den Kollegen Zusammenhalt
Nur Billige Arbeitskräfte einstellen birgt auf Dauer keine Qualität.
Gute Mitarbeiter halten u nicht ziehen lassen, mach mehreren Jahren betriebszugehörigkeit.
Die Faulen Pflaumen in der m2 größten Abteilung aussortieren, nicht nur die Abfindung sparen wollen + die Leitung der Abteilung tauschen.
Keine Vetternwirtschaft mehr, sondern qualifiziertes Personal auf wichtige Stellen.
Personalmamgel bekämpfen der an der Tagesordnung ist.
Mitarbeiter nicht ausnutzen u mehr als die Gesetzliche Arbeitszeit zumuten.
Weiterbildung der Mitarbeiter befürworten, nicht nach den Motto "die bilde ich weiter dan hauen sie ab" leben.
Überstunden nicht Streichen.
Lohn u Gehalt der Branche anpassen.
Home Office ermöglichen
Nichts
Mehr Personal, Überstunden nicht Streichen bei den neuen Kollegen am Ende des Monats, obwohl das rechtlich nichtmal zulässig ist.
Mehr Personal, Überstunden nicht Streichen jeden Monat bei den neuen Kollegen.
Rein garnix
Einfach alles
Mehr Lohn
Und höflicher dem Personal sollte man sein und auch auf die Vorschläge drauf eingehen!
So verdient kununu Geld.