Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Partnerschaft, die bewegt
Wir sind ein 1966 gegründetes mittelständisches Logistikunternehmen. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung von Dienstleistungskonzepten zur Steigerung der Logistikperformance unserer Kunden. Unser Ziel ist die Schaffung echter Mehrwerte für unseren Kunden. Das erreichen wir durch die Kombination von qualifizierten Mitarbeitern, starken Partnern und modernster Technik.
Bereits seit 1995 sind wir Gesellschafter in der CargoLine, einer der Top3-Stückgutkooperationen in Deutschland. Durch das CargoLine Netzwerk und die Zusammenarbeit mit weiteren kompetenten nationalen und internationalen Partnern bieten wir flächendeckende Stückguttransporte an. Mit diesem leistungsfähigen Netzwerk realisieren wir natürlich auch gerne Ihre Beschaffungslogistik.
Unser eigener Fuhrpark macht es uns möglich flexibel zu agieren und auch im nationalenund internationalen Teil- und Komplettladungsbereich Ihre Transporte zu übernehmen.
Zur Unterstützung Ihrer internationalen Logistik steht Ihnen das Expertenteam unserer Export-/Import-Abteilung zur Verfügung. Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot für Ihre Luft- und Seefracht-Transporte und übernehmen Ihre Verzollung.
Unser Logistikangebot wird durch unsere 2 Lagerstandorte in Selb und in Schwarzenbach/S. ergänzt. Hier bieten wir Ihnen Logistikdienstleistungen von der Lagerung Ihrer Güter bis hin zur Verpackung und Kommissionierung an. Dafür stehen Hochregalsysteme, Blocklagerflächen sowie Freiflächen zur Verfügung.
Um für die Zukunft gut gewappnet zu sein, ist es für uns sehr wichtig, junge Leute für unsere Branche zu interessieren und bieten in allen unseren Unternehmensbereichen eine fundierte Ausbildung an.
Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach dem Abschluss der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenamm logistics ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit dem Produktportfolio und der Leistungsfähigkeit eines Konzernbetriebes.
Das amm-Team überzeugt durch großes Engagement und starken Zusammenhalt. Als echte Teamplayer arbeiten wir stets miteinander und schätzen einander. Kurze Wege und persönliche Kommunikation führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Wir hören zu und nehmen aufeinander Rücksicht.
In den genannten Berufen bilden wir auch aus.
Weiterhin besteht die Möglichkeit eines dualem Studiums BWL und Ausbildung zu Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) in Zusammenarbeit mit der Hochschule Hof.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei amm logistics GmbH.
Standorte Inland
- 95176 Konradsreuth (Verwaltung, Umschlaghalle, Werkstatt, Tankstelle)
- 95126 Schwarzenbach / Saale (Logistiklager)
- 95100 Selb (Logistiklager)
Wir werden alle gleich behandelt, ob jemand deutsche ist oder nicht oder ob eine Frau ist oder Mann, alle sind gleich
Sehr sozial und arbeitnehmerfreundlich
Selbstständiges Arbeiten, offen für neue Ideen
Die Möglichkeit der Weiterbildung
Die Arbeit macht Spaß
Ab und zu Wartezeit
Es könnte mehr Einzelgespräche geben.
Viele Probleme lassen sich mit einem angenehmen Gespräch in der Regel immer lösen.
Nur Billige Arbeitskräfte einstellen birgt auf Dauer keine Qualität.
Gute Mitarbeiter halten u nicht ziehen lassen, mach mehreren Jahren betriebszugehörigkeit.
Die Faulen Pflaumen in der m2 größten Abteilung aussortieren, nicht nur die Abfindung sparen wollen + die Leitung der Abteilung tauschen.
Keine Vetternwirtschaft mehr, sondern qualifiziertes Personal auf wichtige Stellen.
Personalmamgel bekämpfen der an der Tagesordnung ist.
Mitarbeiter nicht ausnutzen u mehr als die Gesetzliche Arbeitszeit zumuten.
Weiterbildung der Mitarbeiter befürworten, nicht nach den Motto "die bilde ich weiter dan ...
Mehr Personal, Überstunden nicht Streichen bei den neuen Kollegen am Ende des Monats, obwohl das rechtlich nichtmal zulässig ist.
In Sachen Sozialleistungen bzw. Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld muss sich mehr tun und Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter entstehen. Genauso wie das Lohnniveau und der Urlaubsanspruch sollten zeitgemäß angepasst werden.
Wertschätzung und Kommunikation kann verbessert werden
Keine Angst haben die Preise anzuziehen und den Leuten etwas mehr Geld Zahlen.... Bringt viele Vorteile;)
Bessere asphaltierung auf dem firmengelände
Einige Abläufe könnten digitalisiert werden um Papier, Ordner und Platz zu sparen.
Regelmäßige Teamgespräche wären wünschenswert um den Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer noch mehr zu erhöhen.
Überstunden nicht Streichen.
Lohn u Gehalt der Branche anpassen.
Home Office ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von amm logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens ist der Zusammenhalt untereinander recht gut, allerdings schlägt das je nach betrieblicher Lage ganz schnell ins Gegenteil über.
siehe Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amm logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es Luft nach oben. Jobrad wäre schön. Urlaubsregelung etwas verbessert, aber noch nicht wie mittlerweile üblich.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Es besteht eine freiwillige Leistungszulage.
Auf freiwillige Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird jedoch verzichtet.
hier gibt es durchaus noch Luft nach oben.
Zuviel zum sterben, zu wenig zum Leben und "Sozialleistungen" gibt es nur, wenn es das Gesetz verlangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man auch hier weiter kommen auf seinem Berufsweg
Wenn man Glück hat bekommt man eine Weiterbildung die nicht aus der Cooperation heraus kommt.
Karriere? Weiterbildung? Hier nicht.