2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem SUPER TEAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jeder einzelne wird respektiert und ist Teil des Teams!
- die Chefs haben stets ein offenes Ohr und sind immer offen für Verbesserungsvorschläge
- die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist mehr als ausschlaggebend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Hektik könnte sicher durch besser strukturierte Arbeitsabläufe verhindert werden, hier gibt es bestimmt Optiminerungsbedarf
- die Lage in Ober-Mörlen ist sicher nicht die beste wenn es um das Angebot in der Umgebung geht; allerdings ist man schnell auf der Autobahn und die Pause kann man dank eigener Küche und genug Platz auch sehr gut im Büro verbringen
Verbesserungsvorschläge
- manche Prozesse könnten noch besser strukturiert sein
- es gibt sehr gute Ideen für die Renovierung die hoffentlich schnell umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team bestehend aus den unterschiedlichsten Charakteren.
Hier wird gemeinsam angepackt, es herrscht eine sehr familiäre und harmonische Stimmung. Alle etwas verrückt, aber liebenswert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von den Mitarbeitern in stressigen Projektphasen geleistet und auch vorausgesetzt, ansonsten gilt ganz klar: wer seinen Job richtig macht, kann auch pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nach individueller Absprache Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und die Chefs sind in dieser Hinsicht immer offen für Vorschläge. Auf die Förderung eines jeden Einzelnen wird hier auf jeden Fall Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Für die Mitarbeiter gibt es beispielsweise Goodies wie Mitarbeiter-Gutscheine; Rabatte und Urlaubszuschüsse. Das Gehalt ist natürlich individuell und ich kann es nur für mich beurteilen: aber alles in allem faire Ansichtsweisen in den Gehaltsverhandlungen und eine durchschnittliche bis gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards wie Mülltrennung am Arbeitsplatz und umsichtiges Drucken werden vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt im Team! Immer wieder wird gemeinsam mittag gegessen oder gekocht oder für das Team Essen bestellt. Die Stimmung ist stets sehr locker und man fühlt sich schnell integriert und willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein sehr junges Team ist, lässt sich dies schlecht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs sind selbst ins tägliche Projektgeschehen involviert und demnach nah am Team. Es herrschen flache Hierarchien und jeder einzelne wird von den Chefs ernst genommen, miteinbezogen und respektiert. Umgekehrt wird von allen Teammitgliedern aber auch ein eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Maß and Selbstständigkeit vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großzügige und helle Büroräume, teilweise noch etwas chaotisch da zukünftig umgebaut und weiter modernisiert werden soll. Eigene Küche vorhanden zum Kochen. Wasser, Kaffee, Obst und oft auch Snacks werden unbegrenzt zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund des kleinen Teams oftmals direkt und manchmal "zwischen Tür und Angel". Ein internes PM Tool, welches für die interne und die Projekt-Kommunikation genutzt wird, wird implementiert und hilft schon jetzt Prozesse besser zu strukturieren. Auf den täglichen gemeinsamen Austausch im Morgenmeeting im Team wird viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an was du leistest, nicht wie du aussiehst oder welches Geschlecht oder Alter du hast.
Interessante Aufgaben
Durch die Bandbreite an unterschiedlichen Kunden und Projekten sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Zu Stoßzeiten kann es etwas hektisch zugehen und es kann auch mal passieren, dass der Projekt Manager einen Botengang machen muss oder einer der Chefs kurzfristig im Lager hilft. Aber generell wird vor allem eins: angepackt und zwar gemeinsam.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ober-Mörlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMP & Brandstifter durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden AMP & Brandstifter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMP & Brandstifter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.