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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem SUPER TEAM

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- jeder einzelne wird respektiert und ist Teil des Teams!
- die Chefs haben stets ein offenes Ohr und sind immer offen für Verbesserungsvorschläge
- die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist mehr als ausschlaggebend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Hektik könnte sicher durch besser strukturierte Arbeitsabläufe verhindert werden, hier gibt es bestimmt Optiminerungsbedarf
- die Lage in Ober-Mörlen ist sicher nicht die beste wenn es um das Angebot in der Umgebung geht; allerdings ist man schnell auf der Autobahn und die Pause kann man dank eigener Küche und genug Platz auch sehr gut im Büro verbringen

Verbesserungsvorschläge

- manche Prozesse könnten noch besser strukturiert sein
- es gibt sehr gute Ideen für die Renovierung die hoffentlich schnell umgesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Ein junges, dynamisches Team bestehend aus den unterschiedlichsten Charakteren.
Hier wird gemeinsam angepackt, es herrscht eine sehr familiäre und harmonische Stimmung. Alle etwas verrückt, aber liebenswert.

Work-Life-Balance

Überstunden werden von den Mitarbeitern in stressigen Projektphasen geleistet und auch vorausgesetzt, ansonsten gilt ganz klar: wer seinen Job richtig macht, kann auch pünktlich gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nach individueller Absprache Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und die Chefs sind in dieser Hinsicht immer offen für Vorschläge. Auf die Förderung eines jeden Einzelnen wird hier auf jeden Fall Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Mitarbeiter gibt es beispielsweise Goodies wie Mitarbeiter-Gutscheine; Rabatte und Urlaubszuschüsse. Das Gehalt ist natürlich individuell und ich kann es nur für mich beurteilen: aber alles in allem faire Ansichtsweisen in den Gehaltsverhandlungen und eine durchschnittliche bis gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standards wie Mülltrennung am Arbeitsplatz und umsichtiges Drucken werden vorausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt im Team! Immer wieder wird gemeinsam mittag gegessen oder gekocht oder für das Team Essen bestellt. Die Stimmung ist stets sehr locker und man fühlt sich schnell integriert und willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein sehr junges Team ist, lässt sich dies schlecht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Chefs sind selbst ins tägliche Projektgeschehen involviert und demnach nah am Team. Es herrschen flache Hierarchien und jeder einzelne wird von den Chefs ernst genommen, miteinbezogen und respektiert. Umgekehrt wird von allen Teammitgliedern aber auch ein eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Maß and Selbstständigkeit vorausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Großzügige und helle Büroräume, teilweise noch etwas chaotisch da zukünftig umgebaut und weiter modernisiert werden soll. Eigene Küche vorhanden zum Kochen. Wasser, Kaffee, Obst und oft auch Snacks werden unbegrenzt zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aufgrund des kleinen Teams oftmals direkt und manchmal "zwischen Tür und Angel". Ein internes PM Tool, welches für die interne und die Projekt-Kommunikation genutzt wird, wird implementiert und hilft schon jetzt Prozesse besser zu strukturieren. Auf den täglichen gemeinsamen Austausch im Morgenmeeting im Team wird viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an was du leistest, nicht wie du aussiehst oder welches Geschlecht oder Alter du hast.

Interessante Aufgaben

Durch die Bandbreite an unterschiedlichen Kunden und Projekten sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Zu Stoßzeiten kann es etwas hektisch zugehen und es kann auch mal passieren, dass der Projekt Manager einen Botengang machen muss oder einer der Chefs kurzfristig im Lager hilft. Aber generell wird vor allem eins: angepackt und zwar gemeinsam.


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