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Ampega
Bewertung

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Ampega: Versprechen leer, Aufstieg blockiert, Management hierarchisch & ignorant. Wenig Beteiligung. Nur Stabilität. 2/5

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ampega Investment GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ampega ist ein Arbeitgeber für diejenigen, die Stabilität ohne Ambitionen suchen. Wer echter Entwicklung, fairer Führung und Beteiligung erwartet, sollte woanders hingehen. Die Diskrepanz zwis Versprechen und Realität ist zu groß – eine Enttäuschung, die viele nach kurzer Zeit zum Kündigen treibt. Nicht empfehlenswert für Karrierestreber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa S.Referentin der Geschäftsführung

Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für Deine ausführliche Bewertung genommen hast. Damit gibst Du uns wichtige Impulse, um uns weiterzuentwickeln.

Wir bedauern sehr, dass Du während Deiner Zeit bei der Ampega negative Erfahrungen gemacht hast.
Die Förderung unserer Mitarbeitenden und ihre berufliche Entwicklung sind uns sehr wichtig. Dass hier eine Diskrepanz zwischen unseren Ansprüchen und Deiner Wahrnehmung entstanden ist, nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Entwicklungs- und Beteiligungsmöglichkeiten zu verbessern und möchten unsere Prozesse weiterhin optimieren. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge erfahren, um gezielt an möglichen Veränderungen arbeiten zu können.

Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir daher jederzeit zur Verfügung. Melde Dich gerne unter: lisa.schindewolf@ampega.com.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Dir!

Viele Grüße
Lisa Schindewolf

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.