Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ampega?

Ampega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ampega besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ampega als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ampega das Gehalt?

Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ampega wahr?

Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ampega als eher modern.

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Ampega
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
76%76
Kantine
75%75
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Homeoffice
71%71
Mitarbeiter-Beteiligung
57%57
Rabatte
56%56
Mitarbeiter-Events
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
51%51
Internetnutzung
49%49
Parkplatz
48%48
Betriebsarzt
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Barrierefrei
38%38
Essenszulage
32%32
Diensthandy
32%32
Coaching
29%29
Kinderbetreuung
13%13
Firmenwagen
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Sehr wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt
- Spannende Aufgaben, viel Vertrauen und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterorientierung

Mai 2026Bewertung lesen

Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, gute Arbeitsatmosphäre

Februar 2026Bewertung lesen

Attraktive Arbeitszeitgestaltung und hervorragendes mobiles Arbeitszeitmodell. Attraktives Bonusprogramm, verkehrsgünstige Lage. Eigene Kantine.

Mai 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Kantine und Bistro

Januar 2025Bewertung lesen

Die Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ampega ist ein Arbeitgeber für diejenigen, die Stabilität ohne Ambitionen suchen. Wer echter Entwicklung, fairer Führung und Beteiligung erwartet, sollte woanders hingehen. Die Diskrepanz zwis Versprechen und Realität ist zu groß – eine Enttäuschung, die viele nach kurzer Zeit zum Kündigen treibt. Nicht empfehlenswert für Karrierestreber

November 2025Bewertung lesen

Betriebliche Altersvorsorge vorhanden aber verbesserungsbedürftig

Mai 2025Bewertung lesen

Beurteilung und Bonus per Gießkanne

Mai 2025Bewertung lesen

Bildschirme, keine Auszahlung von Überstunden

Januar 2025Bewertung lesen

Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nach Leistung beurteilt werden. Nicht nach Nähe zur Geschäftsleitung. Viele Projekte über diversity, aber kommt nichts raus.

Mai 2025Bewertung lesen

Kostenlose Parkplätze, Auszahlung von Überstunden, bessere Bildschirme im Büro

Januar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.

Juli 2024Bewertung lesen

Ziele wirklich leben.

Mai 2024Bewertung lesen

die Fluktuation nicht noch anheizen

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ampega ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Hervorragende Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Durch flexible Arbeitszeit/Gleitzeit in Kombination mit mobilem Arbeiten (min. 40% Anwesenheit pro Quartal) extrem flexible Gestaltung möglich.

Mai 2025Bewertung lesen

Bis zu 60% Home Office möglich

August 2023Bewertung lesen

Es wird darauf geachtet, die vertragliche Stundenzahl nicht zu überschreiten. Überstunden erfolgten stets aus eigenem Antrieb (wenn überhaupt notwendig!). 100% Flexibilität zwischen Studium und Arbeit erlaubten mir beides unter einen Hut zu bringen. Dadurch musste das Studium nie durch die Arbeit leidern oder umgekehrt. Homeoffice sehr oft möglich.

August 2022Bewertung lesen

Urlaub kann flexibel genommen werden. Es können auch Urlaubstage erworben werden. Persönliche Umstände werden auch bei Aufgabenverteilungen berücksichtigt.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampega ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Nur für ausgewählte

Mai 2025Bewertung lesen

Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.

Dezember 2022Bewertung lesen

Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung nur, wenn es explizit in der Tätigkeit angewendet werden kann, nichts ausserhalb des Tellerrandes.

September 2022Bewertung lesen

Bei gutem Verhältnis zu Vorgesetzten werden Karrierechancen ermöglicht

September 2022Bewertung lesen

viel propagiert aber nicht gern gesehen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ampega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ampega besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ampega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ampega als eher modern.