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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt
- Spannende Aufgaben, viel Vertrauen und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterorientierung
Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, gute Arbeitsatmosphäre
Attraktive Arbeitszeitgestaltung und hervorragendes mobiles Arbeitszeitmodell. Attraktives Bonusprogramm, verkehrsgünstige Lage. Eigene Kantine.
Die Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.
Offene und transparente Unternehmenskultur
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ampega ist ein Arbeitgeber für diejenigen, die Stabilität ohne Ambitionen suchen. Wer echter Entwicklung, fairer Führung und Beteiligung erwartet, sollte woanders hingehen. Die Diskrepanz zwis Versprechen und Realität ist zu groß – eine Enttäuschung, die viele nach kurzer Zeit zum Kündigen treibt. Nicht empfehlenswert für Karrierestreber
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden aber verbesserungsbedürftig
Beurteilung und Bonus per Gießkanne
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Bildschirme, keine Auszahlung von Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte mal die Dinge auch so leben wie Sie nach außen weiter gegeben werden
Mitarbeiter sollten nach Leistung beurteilt werden. Nicht nach Nähe zur Geschäftsleitung. Viele Projekte über diversity, aber kommt nichts raus.
Kostenlose Parkplätze, Auszahlung von Überstunden, bessere Bildschirme im Büro
Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.
Ziele wirklich leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ampega ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und flexiblen Rahmenbedingungen
Desksharing im Großraumbüro ist nicht immer optimal aber der modernen Planung mit dem mobilen Arbeitseinsatz geschuldigt.
Die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel sind sehr modern und werden regelmäßig den Arbeitsbedingungen angepasst.
Großraum, laut
Die Technik ist modern, das Bürogebäude auch. Die Büroräume werden gerade umgebaut, so dass es mehr verschiedene Räume für unterschiedliche Aufgaben gibt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampega ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nur für ausgewählte
Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung nur, wenn es explizit in der Tätigkeit angewendet werden kann, nichts ausserhalb des Tellerrandes.
Bei gutem Verhältnis zu Vorgesetzten werden Karrierechancen ermöglicht
viel propagiert aber nicht gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ampega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ampega besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ampega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ampega als eher modern.
Puls
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