Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenAttraktive Arbeitszeitgestaltung und hervorragendes mobiles Arbeitszeitmodell. Attraktives Bonusprogramm, verkehrsgünstige Lage. Eigene Kantine.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Kantine und Bistro
Die Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.
Offene und transparente Unternehmenskultur
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Arbeitsplatz und Kollegen sehr gut!
Ampega ist ein Arbeitgeber für diejenigen, die Stabilität ohne Ambitionen suchen. Wer echter Entwicklung, fairer Führung und Beteiligung erwartet, sollte woanders hingehen. Die Diskrepanz zwis Versprechen und Realität ist zu groß – eine Enttäuschung, die viele nach kurzer Zeit zum Kündigen treibt. Nicht empfehlenswert für Karrierestreber
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden aber verbesserungsbedürftig
Beurteilung und Bonus per Gießkanne
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Bildschirme, keine Auszahlung von Überstunden
Mitarbeiter sollten nach Leistung beurteilt werden. Nicht nach Nähe zur Geschäftsleitung. Viele Projekte über diversity, aber kommt nichts raus.
Kostenlose Parkplätze, Auszahlung von Überstunden, bessere Bildschirme im Büro
Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.
die Fluktuation nicht noch anheizen
hinschauen statt wegschauen
Der am besten bewertete Faktor von Ampega ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeit/Gleitzeit in Kombination mit mobilem Arbeiten (min. 40% Anwesenheit pro Quartal) extrem flexible Gestaltung möglich.
Bis zu 60% Home Office möglich
Es wird darauf geachtet, die vertragliche Stundenzahl nicht zu überschreiten. Überstunden erfolgten stets aus eigenem Antrieb (wenn überhaupt notwendig!). 100% Flexibilität zwischen Studium und Arbeit erlaubten mir beides unter einen Hut zu bringen. Dadurch musste das Studium nie durch die Arbeit leidern oder umgekehrt. Homeoffice sehr oft möglich.
Urlaub kann flexibel genommen werden. Es können auch Urlaubstage erworben werden. Persönliche Umstände werden auch bei Aufgabenverteilungen berücksichtigt.
Flexibles Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampega ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur für ausgewählte
Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung nur, wenn es explizit in der Tätigkeit angewendet werden kann, nichts ausserhalb des Tellerrandes.
Bei gutem Verhältnis zu Vorgesetzten werden Karrierechancen ermöglicht
viel propagiert aber nicht gern gesehen.
