Top Arbeitgeber mit flexibler Arbeitsgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Arbeitszeitgestaltung und hervorragendes mobiles Arbeitszeitmodell. Attraktives Bonusprogramm, verkehrsgünstige Lage. Eigene Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden aber verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Nettes und kollegiales Miteinander. Es wird immer mehr Wert auf eine gute und damit produktive Arbeitsatmosphäre gelegt und diese auch aktiv unterstützt, z.B. durch Team-/Abteilungsevents.
Image
Erfolgreicher Assetmanager und Fondsanbieter.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit/Gleitzeit in Kombination mit mobilem Arbeiten (min. 40% Anwesenheit pro Quartal) extrem flexible Gestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in den letzten Jahren deutlich ausgebaut. Insbesondere gute fachliche Fortbildungen im Kapitalanlagebereich sind immer noch schwierig zu finden
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, sondern Einzelverträge, Mitarbeiteraktienprogramm, Bonusprogramm, keine VL, Jobticket, Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist in sehr vielen Teams und Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere die älteren Kollegen sind in der Regel geschätzte Ansprechpartner, die mit ihrer Erfahrung wertvolle Tips geben. Glücklich das Team, das solche Routiniers bei sich hat.
Vorgesetztenverhalten
Leading by example, fachlich fit und menschlich angenehm.
Arbeitsbedingungen
Desksharing im Großraumbüro ist nicht immer optimal aber der modernen Planung mit dem mobilen Arbeitseinsatz geschuldigt.
Kommunikation
Zunehmend offene und transparente Kommunikation um alle abzuholen
Gleichberechtigung
AGG Grundsätze werden aktiv gelebt, Toxisches Verhalten wird geahndet. Es gibt in vielen Bereichen eine hohe Frauenquote, zumindest auf MA Ebene und in den unteren Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Jeder, der fachlich gute Ideen hat, kann diese anbringen und sich in Projekten beweisen. Vorher muss natürlich das Standardgeschäft ausreichend verstanden werden, das dauert etwas beim Neueinstieg.