79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich allgemein als gut bezeichnen.
Image
Viele Mitarbeitende wirken unzufrieden und reden untereinander. Das hängt aus meiner Sicht aber damit zusammen, dass Menschen allgemein negativen Reizen mehr Aufmerksamkeit schenken und wir in der Öffentlichkeit von zu viel negativer Berichterstattung "runtergezogen" werden. Jeder sollte sich mehr auf die positiven Dinge konzentrieren oder zumindest auch die positiven Dinge wahrnehmen - auch beim Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme. Aufstiegschancen gibt es natürlich nur bei entsprechenden Vakanzen und persönlicher Eignung.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Sozialleistungen. Das Gehalt wird leider (wie in den meisten Firmen) danach gezahlt, wer sich am besten verkaufen kann und nicht unbedingt nach effektiver Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ganzer Linie.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und ehrlich. Schwarze Schafe gibt es aber hier leider auch, die nur ihre eigene Kariere im Auge haben, egoistisch und selbstverliebt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Ältere Arbeitnehmer werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten gut. Manchmal wird jedoch von ganz oben etwas "übergedrückt" und das aber nicht offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel sind sehr modern und werden regelmäßig den Arbeitsbedingungen angepasst.
Kommunikation
Im Allgemeinen werden wir gut informiert. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass die Infos nicht ganz vollständig oder richtig sind. Das schadet dem Vertrauen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Female-Empowerment-Programm
Interessante Aufgaben
Durch Projektarbeit kann der Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet werden.
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Nicht alles Gold was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Kollegen sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Ziele wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Zentrum Kölns.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist etabliert und erfolgreich, trotzdem schöne Büroflächen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teil der Talanx/HDI-Gruppe ist die Möglichkeit bei der Ampega national, sowie international arbeiten zu können eine absolute Bereicherung, in fachlicher und menschlicher Hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Unternehmenskultur, die aktiv mitgestalten werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kantine im Rheinpark bietet Bio- und Fairtade-Produkte. Zudem gibt es diverse Möglichkeiten sich sozial zu engagieren. (Social Day, Rhine CleanUp, ...)
Kollegenzusammenhalt
"Together" ist die Basis der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräume und bis zu 60% der Arbeitszeit mobil möglich.
Kommunikation
Auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
DE&I absolutes Top Thema.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben im Tages- sowie um Projektgeschäft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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völlig dysfunktionale Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Fluktuation nicht noch anheizen
Arbeitsatmosphäre
sehr viele Kündigungen auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
passiv-aggressiver Charakter an der Spitze
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, super Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Förderung, gute Unternehmenskultur etc. Dadurch dass die Firma ein Teil von einem Großkonzern ist, wird auf diese Punkte stets geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, die Koleg:innen sind immer nett, hilfsbereit und haben Lust auf ihre Arbeit
Image
Die Firma und der Konzern haben einen guten Ruf und sind im B2B Bereich sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Bis zu 60% Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungen sowie kostenlose Kurse im Learning Space.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gehalt für Werkstudenten; Corporate Benefits, Mitarbeiteraktienprogramme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsplatz und außerhalb davon wird auf jeden Fall geachtet. Außerdem ist das Unternehmen ein PRI-Unterzeichner.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch Teamübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen oft einbezogen. Wenn es Konflikte gibt, werden sie schnell und problemlos gelöst
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern, das Bürogebäude auch. Die Büroräume werden gerade umgebaut, so dass es mehr verschiedene Räume für unterschiedliche Aufgaben gibt
Gleichberechtigung
Die Karriereentwicklung der Frauen wird sowohl auf der Firmen- als auch auf der Konzernebene gefördert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, viele Projekte. Die Firma und der Konzern wachsen und gewinnen neue Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ampega macht krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
hinschauen statt wegschauen
Arbeitsatmosphäre
toxisches Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
auch sehr viele Führungskräfte verlassen Ampega
Gleichberechtigung
Unternehmenskultur aus dem letzten Jahrhundert
Kommunikation
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Top Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten und vielen netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ampega Investment GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ampega ist sehr gut aufgestellt und entwickelt sich stetig weiter. Die Weiterentwicklungen dauern manchmal etwas länger. Das könnte vielleicht etwas schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt und offene Feedback Kultur
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden. Es können auch Urlaubstage erworben werden. Persönliche Umstände werden auch bei Aufgabenverteilungen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere innerhalb der Firma.
Gehalt/Benefits
Wer viel leistet wird auch entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges und veganes Essen in der Kantine. Regionale Zutaten. Nur notwendige Dienstreisen. Im Fondsgeschäft werden Hersteller von kontroversen Waffen und Unternehmen die gegen die UN Global Compact verstoßen rigoros ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich abhängig vom Team. Häufig wird ein echtes Together gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden überwiegend jüngere Kollegen neu eingestellt. Der Umgang mit älterem Personal ist aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Jeck ist anders. In meinem Fall habe ich einen fordernden aber sehr fairen und verständnisvollen Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird regelmäßig und ausführlich über das Tagesgeschäft, Projekte und Neuerungen kommuniziert
Gleichberechtigung
Die Firma kommuniziert nicht nur den Diversity-Gedanken, sondern lebt ihn auch.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten außerhalb von Linientätigkeiten an Projekten mitzuwirken. So kommt immer genug Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Image
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber, Work/Life Balance an zentraler Lage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Relativ Unbekannt
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ahrhilfe, Hilfe für die Ukraine, Müllsammelaktion etc.
Vorgesetztenverhalten
Fordern & fördern, von Einarbeitungspläne für Einsteiger bis zu Mitabeiterpotenzial-Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Dynamic Space und Mobiles Arbeiten, AG stellt Notebook und Handy, viele soziale Events (Karneval, Sommerfest)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man auf die Rente wartet, genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ampega Asset Management GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, ebenfalls die Lage des Büros, attraktive Mitarbeiterkonditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super unbewegliches Unternehmen, es wird meist nicht an einem Strang gezogen, keine Innovationen gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Menschen die arbeiten wollen auch arbeiten lassen. Irgendwann ist auch im HomeOffice die ganze Wohnung geputzt und Netlix liefert ebenfalls keinen neuen Input.
Work-Life-Balance
Wer entspannen will und den Job um das eigene Leben legen möchte, ist hier sehr gut aufgehoben. Stress kommt nie auf
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt steigt, wie fast überall, nur in homöopathischen Schritten, auch hier muss man kündigen um weiterzukommen
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb des eigenen Teams absolut unkollegial; es werden ständig Beweise gesammelt, um den eigenen Kopf, falls nötig, aus der Schlinge zu ziehen; keine pünktliche Zulieferung von Kollegen, außer man eskaliert es über den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja keine jungen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall super sympathischer Vorgesetzte, die fachlich aber wenig überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Konzerünblich, kann man sich hier nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Absolut langweilige Routinetätigkeiten, man verwaltet mehr als Neues zu gestalten. Auslastung liegt bei ca. 20% und daran ändert sich auch auf mehrfache Nachfrage nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.