Ampega

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Humanität

Arbeitsatmosphäre

Lockere Stimmung, kollegiales Verhalten

Image

Ein toller Arbeitgeber, aber nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

viele Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen auch. Jobticket ist für Mitarbeiter, die weiter weg wohnen, zu teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird ganz groß geschrieben. Wer im Ahrtal den Flutopfern helfen wollte, hat einen Tag frei bekommen. Unbürokratische Hilfe bei Flutopfern unter den Kollegen, Aufräumaktion am Rein, Wünsch Dir was - Baum zu Weihnachten...

Kollegenzusammenhalt

sehr viele hilfsbereite und sympathische Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt gar keine große Rolle. Ob jung oder alt, alle gehen wertschätzend und freundlich miteinander um. Das Alter verliert sich dabei.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend, freundlich...

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, open Space im Büro, modern, zentral gelegen. Bahnhof Köln-Messe-Deutz ist keine 5 Minuten entfernt.

Kommunikation

Wertschätzende und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Gelebte Praxis

Interessante Aufgaben

Es bieten sich viele Gelegenheiten sich an interessanten Projekten zu beteiligen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Inhalte, Kollegen, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

ESG noch stärker

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, teamplayer werden gesucht

Image

Ampega sollte besser HDI Asset Management heißen, Deutschlands 3. größte Versicherungsgruppe. Denn HDIhilft!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich extrem viel und es ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Die Flutkatastrophe an Erft und Ahr hat die Belegschaft mit vielen Betroffenen Kollegen extrem zusammen geschweißt. Together: one Family.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden hoch geachtet und respektiert.

Kommunikation

HAT SICH MEGA VERBESSERT

Gleichberechtigung

In einigen könnten noch mehr Frauen tätig sein.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld für Betriebs- und Volkswirte, Informatiker, Mathematiker, Physiker, Juristen. High Level Austausch mit Kollegen auf hohem Fachniveau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein starker Mitbewerber am Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele "Baustellen" auf einmal

Verbesserungsvorschläge

Intensiver zuhören und Veränderungen, zuerst bei und an sich, umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welcher Abteilung gearbeitet wird.

Image

Eine sehr gute Außendarstellung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

an weiteren Fachbereichkarrierelaufbahnen wird gearbeitet

Gehalt/Benefits

Sehr gut, kann immer besser bzw. interessanter sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird an einer ständigen Verbesserung gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

ist gewachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es mit Menschen so ist. Mit den meisten sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich Top

Arbeitsbedingungen

Gute Rahmenbedingungen

Kommunikation

Viel besser als die Jahre zuvor

Gleichberechtigung

Diversity wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Vielfältig und über die eignen Fachbereiche hinaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer mehr gespart. Keine vermögenswirksamen Leistungen mehr. Immer mehr Druck

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmittel bereit stellen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck ausgeübt auf die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Seit 1.5 Jahren dabei und nicht eine Schulung bekommen

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt wenn nicht sogar leicht unterdurchschnittlich. Hinzu kommt dass man sich mit Arbeitsmittels selbst ausstatten muss.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Leute. Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Diese gibt es kaum. Als langfristiger Arbeitgeber ist die Ampega nicht geeignet. Auch mit Kind hat kaum Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Starke Hierarchien und teilweise Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Desk Sharing! Man hat keinen festen Arbeitsplatz und es gibt weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter. 2 Tage Home Office sind also fest eingeplant vom Unternehmen.
Dennoch muss man seinen privaten PC nutzen. Sollte der Arbeitsgeber nicht zumindest dieses Arbeitsmittel bereit stellen? Es wird am falschen Ende gespart!

Kommunikation

Entscheidungen der Führung bekommt man wenn nur beiläufig mit

Gleichberechtigung

Kaum Frauen, sehr junge Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet anspruchsvolle Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen und Verantwortungsvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Man wird manchmal unter Druck gesetzt, aber auch unterstützt, wenn man Hilfe benötigt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eine absolute Katastrophe. Immer höhere Ansprüche haben, aber nur 11€ die Stunde zahlen. Das Unternehmen ist einfach undankbar.
Die Kantine wurde auch so teuer, sodass es sich nicht mehr für Studenten lohnt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, Kontakte bleiben erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung anders. Mal gute Vorgesetzte, mal absolute Nieten.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, bei denen man hohe Verantwortung übernimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und mit genug langem Atem auch die Möglichkeit neue Konzepte umzusetzen und Veränderung zu bewirken.
Das Weiterbildungsangebot ist hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig wird auf Buzzwords geritten (Stichwort "Digitalisierung" und "Agilität"), ohne wirklich hinter den jeweiligen Konzepten zu stehen, diese verinnerlicht oder gar verstanden zu haben.
Ähnliches zeigt sich beim mobilen arbeiten, wo die Geschäftsführung immer wieder zeigt, dass sie nicht hinter dem Konzept steht und ihr eine Kontrolle der Arbeitnehmer durch Präsenzarbeit lieber ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalpolitik bedarf einer dringenden Überprüfung. Derzeit verlassen viele, junge Kollegen nach 3-5 Jahren das Unternehmen, weil es an Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklung mangelt. Hier wird viel Potential verschenkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich.

Image

Die Mitarbeiter wissen um die Stärken und Schwächen des Unternehmens und nehmen ihr Unternehmen so wahr, wie es eben da steht: Solide.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird nahezu jede Weiterbildung (solange der betriebliche Nutzen begründet werden kann) möglich gemacht und faire Kostenübernahmeangebote gemacht. Weiterbildung Top!
Im Bereich Karriere gibt es nichts zu Berichten. Karrieren finden hier kaum statt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind bei Einstieg ok, gerade die Entwicklung bei jüngeren Mitarbeitern ist jedoch katastrophal. Junge und kompetente Mitarbeiter werden so zum gehen genötigt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams sehr kollegiales Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Mitarbeiter werden von Kollegen geschätzt, jedoch wird die Treue zum Unternehmen von Führungskräften teilweise auch als selbstverständlich angesehen und nicht weiter in diese Mitarbeiter investiert.
Es werden wenig ältere Mitarbeiter eingestellt, was jedoch vermutlich nichts mit Altersdiskriminierung zu tun hat, sondern dem Zweck Personalkosten gering zu halten dient.

Vorgesetztenverhalten

Variiert, der Großteil der Teamleiter verhält sich jedoch vorbildlich. Team- und Abteilungsleiter nehmen ihre Verantwortung wahr und stellen sich vor die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und gut ausgestattet. Leider ist es durch gemeinsam genutze Schreibtische im Großraumbüro teilweise laut. Mobiles Arbeiten wird gefördert, leider wird hierfür keine Hardware gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung bessert sich zuletzt. Nichtsdestotrotz ist hier massig potential nach oben. Unbequeme Wahrheiten werden nie direkt ausgesprochen, unpopuläre Anweisungen mit an den Haaren herbeigezogenen Argumenten gerechtfertigt. Der Mitarbeiter wird für blöd verkauft.

Gleichberechtigung

Scheint gegeben

Interessante Aufgaben

Für viele Mitarbeiter können ihren Fähigkeiten und Interessen gerechte Aufgaben gefunden werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsumfeld, Kantine (nur Bio-Kost), Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien und Mobbing

Arbeitsatmosphäre

Da jeder seine festen Bereiche hat, kann man oft seelenruhig seine Aufgaben machen und für sich bleiben. Sonst wird gerne gelästert. Wenn man mitbekommt, dass sich Grüppchen bilden, ist das kein schönes Gefühl.

Image

Ich habe vorher nicht viel gehört, aber dadurch dass der Mutterkonzern im Versicherungsgewerbe einen großen Namen hat, wird der oft mit Ampega Gerling Investment verbunden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein festes Budget für Schulungen. Sei es intern als auch externe Schulungen. Vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bestens. Es gibt keinen Tarifvertrag, es wird frei verhandelt. Jahresanfang wird ein Ziel festgelegt. Ein zweistelliger Prozentsatz vom Jahresgehalt sind als Boni zu sehen. Erreicht man seine Zielvorgaben, erhält man diese Boni, ist man besser, kann man zwei bis drei mal so viel Boni erhalten. Erreicht das Team das Maximalziel, werden die Ziele für das nächste Jahr höher gesteckt. Natürlich will das Unternehmen nicht jedes Jahr allen die Boni leicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt drei Gruppen innerhalb des Teams, die Macht dort haben. Mit Macht meine ich, dass sie den besseren Draht zum Vorgesetzten haben. Gruppe drei das schwächste, dass nichts zu sagen hat und das macht, was die anderen beiden Gruppen machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und gut. Wissen wird weitervermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair und gesprächig. Als neuer Mitarbeiter hat man es aber schwer gegen die altgesessen Kollegen sich durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude. Sehr anschaulich und sauber. Großraumbüro.

Kommunikation

Jour-Fix für das Team und für die Abteilung getrennt noch einmal. Sehr gut und mit Protokoll festgehalten. Vorbildlich.

Gleichberechtigung

Gehört man lange dem Unternehmen an, dann kann man mal nachrücken eine Position hoch, wenn es wieder frei wird, aber sonst wie oft überall. Warten bis eine Position frei wird.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, jeden Tag kontenabstimmen.