Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt
- Spannende Aufgaben, viel Vertrauen und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterorientierung
Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgefühl
Sehr positives Image und hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Hervorragende Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
Attraktive Weiterbildungsangebote und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessenes und faires Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen
Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Sehr starker Zusammenhalt und echtes Teamwork – auch bereichsübergreifend
Wertschätzender und erfahrungsorientierter Umgang über alle Generationen hinweg
Wertschätzende Führung, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und flexiblen Rahmenbedingungen
Offene, transparente und verlässliche Kommunikation auf allen Ebenen
Gelebte Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, gute Arbeitsatmosphäre
Attraktive Arbeitszeitgestaltung und hervorragendes mobiles Arbeitszeitmodell. Attraktives Bonusprogramm, verkehrsgünstige Lage. Eigene Kantine.
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden aber verbesserungsbedürftig
Nettes und kollegiales Miteinander. Es wird immer mehr Wert auf eine gute und damit produktive Arbeitsatmosphäre gelegt und diese auch aktiv unterstützt, z.B. durch Team-/Abteilungsevents.
Erfolgreicher Assetmanager und Fondsanbieter.
Durch flexible Arbeitszeit/Gleitzeit in Kombination mit mobilem Arbeiten (min. 40% Anwesenheit pro Quartal) extrem flexible Gestaltung möglich.
Wurde in den letzten Jahren deutlich ausgebaut. Insbesondere gute fachliche Fortbildungen im Kapitalanlagebereich sind immer noch schwierig zu finden
Kein Tarif, sondern Einzelverträge, Mitarbeiteraktienprogramm, Bonusprogramm, keine VL, Jobticket, Kantine.
Sehr guter Teamgeist in sehr vielen Teams und Abteilungen.
Insbesondere die älteren Kollegen sind in der Regel geschätzte Ansprechpartner, die mit ihrer Erfahrung wertvolle Tips geben. Glücklich das Team, das solche Routiniers bei sich hat.
Leading by example, fachlich fit und menschlich angenehm.
Desksharing im Großraumbüro ist nicht immer optimal aber der modernen Planung mit dem mobilen Arbeitseinsatz geschuldigt.
Zunehmend offene und transparente Kommunikation um alle abzuholen
AGG Grundsätze werden aktiv gelebt, Toxisches Verhalten wird geahndet. Es gibt in vielen Bereichen eine hohe Frauenquote, zumindest auf MA Ebene und in den unteren Führungsebenen.
Jeder, der fachlich gute Ideen hat, kann diese anbringen und sich in Projekten beweisen. Vorher muss natürlich das Standardgeschäft ausreichend verstanden werden, das dauert etwas beim Neueinstieg.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Kantine und Bistro
Bildschirme, keine Auszahlung von Überstunden
Kostenlose Parkplätze, Auszahlung von Überstunden, bessere Bildschirme im Büro
Offene und transparente Unternehmenskultur
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung
Die Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.
Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich allgemein als gut bezeichnen.
Viele Mitarbeitende wirken unzufrieden und reden untereinander. Das hängt aus meiner Sicht aber damit zusammen, dass Menschen allgemein negativen Reizen mehr Aufmerksamkeit schenken und wir in der Öffentlichkeit von zu viel negativer Berichterstattung "runtergezogen" werden. Jeder sollte sich mehr auf die positiven Dinge konzentrieren oder zumindest auch die positiven Dinge wahrnehmen - auch beim Arbeitgeber!
Optimal
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme. Aufstiegschancen gibt es natürlich nur bei entsprechenden Vakanzen und persönlicher Eignung.
Es gibt viele Sozialleistungen. Das Gehalt wird leider (wie in den meisten Firmen) danach gezahlt, wer sich am besten verkaufen kann und nicht unbedingt nach effektiver Leistung.
Auf ganzer Linie.
Die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und ehrlich. Schwarze Schafe gibt es aber hier leider auch, die nur ihre eigene Kariere im Auge haben, egoistisch und selbstverliebt sind.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Ältere Arbeitnehmer werden geschätzt und gefördert.
Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten gut. Manchmal wird jedoch von ganz oben etwas "übergedrückt" und das aber nicht offen kommuniziert.
Die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel sind sehr modern und werden regelmäßig den Arbeitsbedingungen angepasst.
Im Allgemeinen werden wir gut informiert. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass die Infos nicht ganz vollständig oder richtig sind. Das schadet dem Vertrauen.
Es gibt ein Female-Empowerment-Programm
Durch Projektarbeit kann der Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet werden.
Arbeitsplatz und Kollegen sehr gut!
Wird den hehren Zielen nicht immer gerecht.
Ziele wirklich leben.
Homeoffice ist etabliert und erfolgreich, trotzdem schöne Büroflächen.
Als Teil der Talanx/HDI-Gruppe ist die Möglichkeit bei der Ampega national, sowie international arbeiten zu können eine absolute Bereicherung, in fachlicher und menschlicher Hinsicht.
Eine tolle Unternehmenskultur, die aktiv mitgestalten werden kann.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert!
Die Kantine im Rheinpark bietet Bio- und Fairtade-Produkte. Zudem gibt es diverse Möglichkeiten sich sozial zu engagieren. (Social Day, Rhine CleanUp, ...)
"Together" ist die Basis der Zusammenarbeit.
Tolle neue Büroräume und bis zu 60% der Arbeitszeit mobil möglich.
Auf Augenhöhe!
DE&I absolutes Top Thema.
Interessante und vielfältige Aufgaben im Tages- sowie um Projektgeschäft.
Vielfältige Aufgaben, super Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Förderung, gute Unternehmenskultur etc. Dadurch dass die Firma ein Teil von einem Großkonzern ist, wird auf diese Punkte stets geachtet.
Sehr gutes Arbeitsklima, die Koleg:innen sind immer nett, hilfsbereit und haben Lust auf ihre Arbeit
Die Firma und der Konzern haben einen guten Ruf und sind im B2B Bereich sehr bekannt.
Bis zu 60% Home Office möglich
Es gibt zahlreiche Weiterbildungen sowie kostenlose Kurse im Learning Space.
Ein gutes Gehalt für Werkstudenten; Corporate Benefits, Mitarbeiteraktienprogramme
Auf die Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsplatz und außerhalb davon wird auf jeden Fall geachtet. Außerdem ist das Unternehmen ein PRI-Unterzeichner.
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch Teamübergreifend
Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen oft einbezogen. Wenn es Konflikte gibt, werden sie schnell und problemlos gelöst
Die Technik ist modern, das Bürogebäude auch. Die Büroräume werden gerade umgebaut, so dass es mehr verschiedene Räume für unterschiedliche Aufgaben gibt
Die Karriereentwicklung der Frauen wird sowohl auf der Firmen- als auch auf der Konzernebene gefördert
Vielfältige Aufgaben, viele Projekte. Die Firma und der Konzern wachsen und gewinnen neue Kunden
So verdient kununu Geld.