Facettenreiche und Abwechslungsreiches IT-Aufgabengebiet jedoch ohne fachlich und menschliche Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein einheitliches internationales IT Konzept erstellt und auch umgesetzt werden.
BSI Richtlinien !?
Menschlichkeit am Arbeitsplatz!!!
Kommunikation
Die regelmäßigen Meetings mit der Betriebsleitung (täglicher Appel) dienen nur vordergründig der Kommunikation. Sie dienen eher der Kontrolle der Mitarbeiter bzw. dem Durchsetzen der Wünsche der Betriebsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist in Nachhinein schwierig zu beurteilen. Es gibt Kollegen, die einen ehrlichen und offenen Umgang untereinander pflegen, jedoch gibt es auch Wetterfähnchen, die sich je nach Wunsch der Betriebsleitung anpassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von Mo-Fr zu den normalen Zeiten. Wochenendarbeiten oder Nachtschichten wie in der IT normalerweise üblich sind eher selten. Wenn es jedoch vorkommt, wird diese Arbeit nicht wertgeschätzt. Man muss sich um seine Ausgleichzeiten selbst kümmern. Es gibt keine richtige Home-Office Regelung. Home-Office kann nach Gutsherrenart jederzeit wieder aufgehoben oder beschlossen werden. Somit gibt es keine Planungssicherheit für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung der Betriebsleitung ist richtig. Egal ob sie fachlich richtig oder falsch ist. Leider werden auch alle IT relevanten Entscheidungen von der lokalen Betriebsleitung getroffen und nicht von den IT-Fachleuten. Die über Jahre hinweg erarbeiteten Erfahrungen und Fachkenntnisse von Mitarbeitern werden nicht wertgeschätzt oder gehört. Respektvoller, objektiver und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ist hier nicht gegeben. Selbst verursachte Fehler werden den Mitarbeitern angelastet.
Menschlichkeit am Arbeitsplatz heißt, das produktive Potenzial aller Mitarbeiter gleichermaßen zu förden. Eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit, Toleranz, Vielfalt zu entwickeln. Auch dass jeder Mitarbeiter die Zusammenarbeit im Unternehmen durch eine partnerschaftliche Haltung zum Ausdruck bringt darf ohne Repressalien zu befürchten, gehört zu einer guten Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Facettenreiche und Abwechslungsreich nahezu alle IT Bereiche werden abgedeckt wie zum Beispiel VM; Aktive Directory( Azure ) ; Voice over IP ; SAP ;Cloud ; Locale Infrastruktur Firewall ; 1-3 Level Support ; Zusammenarbeit mit externen IT Consultant und Providern Usw…
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehaltspaket. Sozialleistungen wie betriebliche Zusatzleistung ;Vermögenswirksame Leistung; Job Rad ; Betriebsrente ;Sportangebote usw. gibt oder besser gab es nicht.