Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was mich überzeugt: Man feiert Erfolge gemeinsam, spricht Herausforderungen offen an und nimmt sich Zeit füreinander – auch abseits des digitalen Alltags. Die Wertschätzung ist keine leere Phrase, sondern Teil des Arbeitsalltags. Noch nicht perfekt in allem, aber auf einem sehr guten Weg.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Prozesse, die noch optimiert werden könnten. Hier ist das Unternehmen aber proaktiv in stetiger Bearbeitung.
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback!
Es freut uns, dass du unsere offene Kommunikationskultur und den Zusammenhalt im Team schätzt – das sind Werte, die uns als Unternehmen wichtig sind und die wir aktiv fördern möchten.
Den Hinweis zur Prozessoptimierung nehmen wir ernst. Kontinuierliche Verbesserung ist für uns gelebte Praxis.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist.
Dein HR-Team
Super Kollegen, sauberes und modernes Büro, nachhaltiges Unternehmen
Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern reden, sodass diese planen können - auch wenn es ein unangenehmes Thema ist.
Ist angenehm, man kommt gerne zur Arbeit
HO teilweise möglich, wenig Möglichkeiten die Arbeitszeit frei zu gestalten
Ist okay, sehr wenig Benefits
Ist top, die Kollegen schätzen sich alle untereinander und es harmoniert.
Gut, aber leider fehlt die direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern (ich denke hier an Kollegen die bspw. nicht mehr im Unternehmen sind), bzw. ist die Kommunikation immer sehr spät. So
Alles Top
Ausbaufähig und nicht so transparent wie gewünscht.
Hier gibt es noch leichte Unterschiede, aber es wird besser.
Hallo,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unser nachhaltiges Arbeitsumfeld positiv erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation, Transparenz und Flexibilität sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns geteilt haben.
Viele Grüße
das HR-Team
Der Onboardings-Prozess ist überlegt und gut strukturiert, sodass man sich schnell einfinden kann. Von Anfang an wird man als ein vollwertiges Teammitglied behandelt und gut unterstützt. Das schafft eine angenehme Atmosphäre und einen gelungenen Start im Unternehmen.
Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Onboarding-Prozess als gut strukturiert und unterstützend empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an als Teil des Teams fühlen und gut im Unternehmen ankommen. Wir legen viel Wert darauf, eine offene und einladende Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle schnell wohlfühlen können. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen – vielen Dank dafür!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Team!
Die unterstützende und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Die Teamkultur fördert ein positives Umfeld, in dem Kolleg*innen stets bereit sind, zu helfen und Wissen zu teilen, was das Lernen und Wachsen erleichtert. Ich habe praktische Erfahrungen in den Bereichen Operation & Service gesammelt, was mir geholfen hat, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und ein tieferes Verständnis für das Feld zu erlangen.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die unterstützende und kollaborative Teamkultur als förderlich für dein persönliches und berufliches Wachstum erlebst. Dass Kolleg*innen bereit sind, ihr Wissen zu teilen und einander aktiv zu unterstützen, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur – umso schöner, dass du das genauso wahrnimmst.
Wir freuen uns auch, dass du praktische Erfahrungen in den Bereichen Operation & Service sammeln konntest und dadurch dein Know-how weiter ausbauen konntest. Dein Feedback motiviert uns, diese positive Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern. Vielen Dank dafür und weiterhin viel Erfolg bei uns im Team!
Spannende Branche und klare Wachstumsziele
Klar definierte Aufgabenbereiche fehlen oftmals
Kollegiale Miteinander
Spannende Aufgaben
Interessante Branche
Wertschöpfung Klima
Durch die rasante Unternehmens- und Marktentwicklung müssen einige Strukturen noch etabliert werden.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Frisches Essen
Die Firma leidet unter Führungsdefiziten, mangelnder Struktur und einer negativen Fehlerkultur. Mitarbeiter werden negativ behandelt, unrealistische Ziele ohne klare Pläne führen zu Frustration. Mangelhafte Arbeitsbedingungen und die unangemessene Zuweisung von Aufgaben an Ingenieure verstärken die Probleme. Trotz einiger kompetenter Kollegen sind viele bereits ausgeschieden.
Ganz okay
War mal gut, aber die meisten sind gegangen
Fehlende Kompetenz. Sowohl menschlich, als auch fachlich
Zu heißes Büro im Sommer und sehr schlechte Stühle
Kaum vorhanden
Die Branche ist spannend
Konzentration auf die Stärken. Offene Kommunikation. Innovativ. Flache Hierarchie.
Manche Strukturen müssen noch etabliert werden
Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Einbringung der eigenen Stärken, die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien bei amperio wertschätzt.