Ich arbeite gerne beim AV
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt mit den meisten Kollegen ist gut und wertschätzend
Kommunikation
Unser Verbandsleiter gibt uns einmal jährlich die wichtigen Information über das Unternehmen in der Personalversammlung. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, da Information nicht immer optimal weitergegeben werden. Innerhalb der Abteilungen funktioniert es gut auch wenn es wg. Corona nur wenige Jourfix gab.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen gibt es gute, direkte und ehrliche Zusammenarbeit. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Es gibt reichlich Arbeit und oft müssen viele Überstunden gemacht werden, aber wird alles als Arbeitszeit gerechnet, man kann Gleittage nehmen um das bei weniger Arbeitsbelastung ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Oberster Vorgesetzer hört seinen Mitarbeitern zu und zeigt Wertschätzung, findet eine Lösung, direkter Vorgesetzer weniger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Die Arbeitsbelastung für die „Kleinen“ im Betrieb ist teilweise ziemlich hoch, man hat keine Möglichkeit zur Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen und werden geschätzt, es arbeiten viele Frauen bei uns. WiedereinsteigerInnen werden geschätzt und behutsam wieder eingegliedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl neu eingestellt als auch bis zur Rente wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist top, Windows 10,
höhenverstellbare Schreibtische, Kühldecke (perfekt auch bei 35 C), super Tonanlage, Beamer und automatisch herausfahrbare Leinwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, vorbildliche Mülltrennung, automatische Lichter und Heizung/Kühldecke spart alles Energie. Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVöD, Stelle und Stufen, alles
von vornherein klar.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gab noch nie Probleme.
Image
Manchmal wird auf hohem Niveau gejammert. Wir sollten zufrieden sein einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft zu haben. Warum so viel Energie in Kleinigkeiten stecken wenn das Grosse und Ganze in Ordnung ist ?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen. Bewertungen des direkten Vorgesetzten haben zu hohes Gewicht, er/sie hat zu viel Einfluss ob er/sie jemanden fördern möchte oder nicht.