8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Top-Lage. Das Verhalten gegenüber Angestellten.
Erfahrenes, älteres Personal wird stets gegen junges, unerfahrenes, kostengünstiges Personal ausgetauscht.
Pure Hierarchie. Extrem viele Führungskräfte im Unternehmen, die die Mitarbeiter missachten und gerne einige Mitarbeiter als "dämlich" bezeichnen.
Die Mitarbeiter werden mit Timesheet extrem unter Druck gesetzt. Qualität hat keinen Wert.
nichts
alles
Anfragen beantworten!
Nichts
Alles
Arbeitgeber lügt, verheimlicht und vertraut keinen Mitabeiter. Altmodisch, hierarchisch und schaut sich nur die Time Sheets an. Große Ausbeutungsgeschickte.
Alptraum
Lächerlich
Ausbeutung
Weiterbild...eh...was?
Ein Witz
Schlachtfeld
Alptraum
Grausam
Ein Witz
Alptraum
Angelogen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Monoton und langweilig
Einer der häufigsten Sätze im Kollegium ist "Hier bleibe ich nicht lange."
Leider keinerlei Weiterbildungsangebote.
Unglaublich gutes Team, sehr engagierte Kollegen, die sich füreinander eingesetzt haben und sich wann immer möglich gegenseitig geholfen haben.
Führungskräfte sind leider teilweise für die Aufgaben weder fachlich qualifiziert noch persönlich geeignet. Leider Fahrradfahrerprinzip und Blockieren von Initiativen. Gute Mitarbeiter werden kaum gefördert.
Bei der Ausstattung fehlt z.B. ein zweiter Bildschirm.
Im Alltag extrem hoher Druck und purer Fokus auf Deadlines bzw. prestigeträchtige Kunden ungeachtet der Machbarkeit.
Freie Gestaltung des Arbeitstags
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Bereichen beschwerlich
Offene und ehrliche Kommunikation, Mitarbeiter bei bestimmten Themen mit einbinden
Direkter Vorgesetzer lobt. Fairness und (Vorschuss-)Vertrauen sind ausbaubar
durch ein durchgeführtes Rebranding hat das Image leiden müssen
Schwierig, da im Bereich viel Personalwechsel
Okay
Management-Informationen fließen sehr spärtlich