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Amplifon 
Deutschland 
GmbH
Review

Multiple Review

Neutrale Bewertung! Habe nicht übermäßig gutes zum AG zu sagen, aber auch nicht übermäßig schlechtes

3.3
Not recommended
Multiple Review
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Amplifon in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

- Kollegenzusammenhalt
-Gehalt
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zum FGL
-Grundidee von A360-Beratungsgrundlage

What I dislike about the employer

-Zu komplizierte, automatisierte Prozesse
-Wenig Persönlichkeit
-Micromanagement, man fühlt sich die ganze Zeit nur noch Kontrolliert, fehlen nur noch Überwachungskameras auf der Arbeit, auch wenn es kein Zeitstempelsystem für Arbeitszeiterfassung gibt. Die wir dringend bräuchten

Suggestions for improvement

Es wird zu wenig auf die MA und Kunden im Geschäft Wert gelegt. Es sieht gerade so aus als würden nur die Zahlen zählen. Bitte wieder mehr Gehör für realistische Kundenbetreuung und keine Fließbandarbeit.

Working atmosphere

War schon mal entspannter, jeder Kollege ist mittlerweile nur noch angespannt.

Communication

Übermäßiger Druck von oben

Work-Life Balance

9-6 Job. Aber 30 Urlaubstage

Leadership behavior

Man merkt ihm den Druck an und das stört die entspannte Arbeitsatmosphäre.

Interesting tasks

Facettenreiche Kunden, deshalb eigentlich eine gute Abwechslung drin. Nur viele neue Sachen/Produkte werden nicht eingeführt und sind nicht anwendbar

Working conditions

Viele Geschäftsräume müssten modernisiert werden. Die Hardware ist nur zusammengeschustert und überlebt irgendwie

Environmental and social responsibility

Doch nicht in der Hörakustik, ist branchenübergreifend das wir viel Müll produzieren. Viele Pakete, viele Kollegen haben weite Strecken (mit Auto), viel elektrischer Schrott und viel Papier

Salary/Social benefits

Gehalt ist gut, Bonusprogramm ist mir mittlerweile komplett egal. Ziele sind eh komplett kryptisch/unerreichbar und die Richtlinien werden immer wieder angepasst, bis es mal Anlauf nimmt. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge. Von der Geburtstagsprämie, wie sie auf der Landingpage angepriesen wird, höre ich zum ersten mal. Man beschenkt sich unter den Kollegen, von der Firma gibt es nicht mal eine Mail.

Career/Professional development

Bis zur Meisterförderung alles dabei


Collegiality

Equality

Interaction with older colleagues

Image

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Human ResourcesTalent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen und uns einen differenzierten Einblick in deinen Arbeitsalltag zu geben.
Es freut uns sehr, zu lesen, dass du vor allem den Kollegenzusammenhalt, unsere Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge sowie die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Ebenso danken wir dir für deine Anregungen rund um Prozesse, Ausstattung, Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit. Rückmeldungen wie deine helfen uns sehr dabei, Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln und noch stärker auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden auszurichten.
Wenn du deine Gedanken oder Ideen gerne noch persönlicher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Melde dich dazu gerne per Mail an employerbrandingde@amplifon.com bei uns.

Herzliche Grüße!