Amptown 

System 

Company 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld, Kollegen und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Strukturen klarer und weiter ausbauen

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr ;)

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamarbeit, interessante Projekte, fachliche Herausforderungen, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Träge Prozesse verzögern Projekte, Kommunikation leicht ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Tut etwas für eure Kollegen. Sichert Arbeitsplätze. Prozesse sind wichtig aber nur in Maßen richtig.

Image

Image nach außen gut. Die meisten Kunden schätzen Qualität und Service.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten viel und dadurch kommen private Dinge ab und an zu kurz. Kollegen helfen auf Nachfrage immer gern und haben ein offenes Ohr.

Karriere/Weiterbildung

Auf Eigeninitiative angefragte Weiterbildung wird genehmigt. Schulungsplan vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wahrscheinlich durchschnittlich. Zusätzlich Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Vergütung bei Auswärtstätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Ressourcen und Material könnte sparsamer umgegangen werden um Müll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Charakter ist anders. Wir arbeiten sehr gut zusammen auch wenn es mal Stress geben darf.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Anliegen und meist gut erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Hochwertiger Satz Werkzeug, Laptop , Arbeitsplatzausrüstung, Arbeitskleidung und Handy werden gestellt. Auf Nachfrage werden Geräte und Spezialwerkzeug beschafft wenn es sinnvoll ist.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zufriedenheit der Angestellten stehen sehr weit oben

Verbesserungsvorschläge

Werden gut angenommen und berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre

Geiles Team nette Kollegen

Work-Life-Balance

Amptown macht so ziemlich alles möglich zur Zufriedenheit seiner Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Locker Familiär

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ASC baut den krassesten shit

Image

Image ist nicht mehr vorhanden und in der Branche steht das Unternehmen schlecht da. Es wird auch nicht dagegen gesteuert.

Work-Life-Balance

Das findet nicht statt und ist der Zeit absolut hinterher.

Karriere/Weiterbildung

Steht zwar in jeder Stellenausschreibung, findet allerdings nicht statt.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht dem Markt entsprechend gezahlt. Einige Sozialleistungen gibt es, sind aber kein Benefit, da sie mittlerweile überall erhältlich sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig und einigen Vorgesetzten sollten hier mehr Schulungen geboten werden.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Engagement der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessern

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut. Es macht Spaß und man freut sich morgens die Kollegen zu sehen. Wenn man vernünftig fragt, bekommt man auch aus anderen Abteilungen Unterstützung.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren verschlechtert, verbessert sich aber gefühlt wieder.

Work-Life-Balance

Das ist sehr projektabhängig. Teilweise sehr viel Arbeit, dann aber auch wieder Phasen ohne Stress. Ich würde mir eine feste Regel für Home-Office wünschen. Da gibt es noch Unklarheiten. Teilweise wird man über Projekte und deren Dauer spät informiert.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bis jetzt an jeder Schulung teilgenommen, die ich besuchen wollte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche vielleicht sogar etwas überdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen braucht man nicht lange hinterher betteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Pfand gesammelt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und man trifft sich nach Feierabend auch Mal auf ein Bier.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut zurecht, teilweise sind diese aber schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Man hat moderne Arbeitsgeräte (Laptops, Handys, Monitore usw)
Der Arbeitgeber stellt Obst-Körbe, Kaffee, Wasser und eine Köchin. Der Fuhrpark ist modern und gut ausgestattet. Es werden vernünftige Hotels gebucht und auch sonst wird versucht Außeneinsätze so bequem wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleichbehandelt. Ich habe zumindest noch nichts Gegenteiliges mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind extrem abwechslungsreich. Teilweise mit viel Reisen verbunden, aber interessante Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die gerade entstehenen Strukturen kann ich an der Definition meines Arbeitsplatzten mitwirken. Sehr nettes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Entscheidungen häufig zu lange dauern und die Proirität was wichtig ist nicht richtig gesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikations sollte verbessert werden. Ziele und aktuellen Stand mehr transportieren.

Arbeitsatmosphäre

Ist in meinem Team sehr gut. Hohe Hilfsbereitschaft, gutes Klima.

Image

Hat leider etwas gelitten. Wird aber seit ein paar Monaten wieder besser :)

Karriere/Weiterbildung

Kann noch verbessert werden, wenn man einen Vorschlag macht, wird dieser aber auch häufig angenommen.

Gehalt/Benefits

Gerechtes Gehalt für die Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet. Leergut wird gesammelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss Amptown noch ein bisschen üben...

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung für den administrativen Bereich top. Notebooks, Firmenhandy, Homeoffice möglich.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Durch ständige Personalwechsel ging leider jegliche Arbeitsatmosphäre verloren.

Image

Das Image hat in den letzten fünf Jahren merklich gelitten. Das Unternehmen "nährt" sich aus dem Ruf der Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Nicht nennenswert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, Wissen macht gefährlich.

Gehalt/Benefits

Keine Bindung an Tarifvertrag, deshalb eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mal gut, leider ging dieser in den letzen Jahren gegen null.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. In der Regel genießen Teamleiter auch keine explizite Weiterbildung in Bereichen wie Kommunikation oder Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist älteren Datums, teilweise sind die Fenster undicht. Im Sommer kann es in Teilen des Gebäudes unerträglich heiß werden. Laptops und Computer sind sind meist nicht Industriestandard, oftmals nur auf Consumerniveau. Netzwerkinfrastruktur ist sehr schlecht. In den letzen fünf Jahren wurde dreimal das ERP-System gewechselt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Branche gibt mehr her. Es wird aber meist auf althergebrachte Ansätze gesetzt, "weil man das schon immer so macht". Eine Auseinadersetuung mit Innovationen findet nicht statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Strategie, Probleme werden immer erst angegangen, wenn mN schon mit dem Rücken zur Wand steht

Verbesserungsvorschläge

Noch mal die Basics in Sachen Unternehmensführung und Mitarbeiterführung lernen.

Arbeitsatmosphäre

Freies Hauen und Stechen und jeder gegen jeden. Zum persönlichen Vorteil werden Kollegen in die Pfanne Gehäusen, Hauptsache der andere ist schuld.

Image

Nach außen versucht das Unternehmen ein möglichst glattes und buntes Image zu vermitteln, das "over the top" sein soll. Da gibt es bunte Werbeanzeigen in Fachzeitschriften mit Testimonials von Mitarbeitern, die dirt als Klangregler oder Programmdirektoren auftreten. Auf Messen gibt man sich exponiert mit Happy Hour am Stand und Fingerfood, Networking galore. Hinter der Fassade bleibt leider wenig Substanz.

Work-Life-Balance

Was Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmöglichkeiten angeht ist das Unternehmen in den 70ern hängen geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, wird als Gefahr begriffen, weil Weiterbildung impliziert ja Aufstieg und ein höheres Gehalt.

Gehalt/Benefits

Wollt ihr dort anfangen, nehmt lieber euer Ziekgehalt als Einstiegsgehalt. Es findet keine Anpassung statt, Gehaltserhöhungen werden immer gerne wegdiskutiert. Irgendwas ist immer: Investitionen, die Kosten verursachen, Projekte, die weitere Einstellungen notwendig machen. Ist gerade mal nichts, so "muss man schon gute Gründe liefern, die eine Gehaltserhöhung rechtfertigen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Vorgespielte Kollegialität

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz und die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat großes internes Entwicklungspotenzial, welches nicht genutzt wird. Ein Herz und eine Seele muss wieder einzug in die Firma finden. Sinnige Strukturen schaffen. Kommunikation lernen . Erkennen das Mitarbeiter nicht nur eine Ressource sind, sondern das Herz der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig und vor allem Tagesabhängig

Image

Das ist eben mehr Gold. Nach außen wird alles Tip Top dargestellt. Wir sind die geilsten und was für tolle Projekte wir realisiert haben. Aussen hui, innen pfui...

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig, die moderne, Mitarbeiter motivierende Arbeitsweise des Home-Office wird sehr wenig genutzt. Hier gilt eher das Motto “Wer vor Ort am Arbeitsplatz ist leistet mehr” (augenscheinlich) Obwohl nur die Anwesenheit nicht Qualität oder den Arbeitseinsatz widerspigelt.

Karriere/Weiterbildung

Kein Entwicklungspotenzial, es werden keine Wege aufgezeigt oder erarbeitet für Mitarbeiter. Lieber neue günstigere Mitarbeiter einstellen, als die eigenen zu motivieren und zu fördern. Die mitdenkenden und über den Tellerrand schauenden Mitarbeiter sind anscheinend nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Eher Durchschnitt, Leistung wird nicht honoriert. Betriebliche Altersvorsorge wird geboten . Wobei das jeder für sich entscheiden sollte wie da das Potential ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt ;-)

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, aber in der Regel wird sich gegenseitig geholfen und wenig gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Das klappt

Vorgesetztenverhalten

Keine Durchsetzungskraft der “Abteilungsleiter(angebliche Führungskräfte) gegenüber der Geschäftsleitung. Die Grundlagen der Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Gesprächsführung fehlen. Es werden Leute Abteilungsleiter obwohl ihnen jegliche soziale Grundlagen der Führung fehlen. Auch fehlt eine Entwicklung der Führungskräfte selbst( Wie oben erwähnt, Seminare der Gesprächsführung, Grundlagen der Führungskräfte, Coaching on the Job, sich selbst reflektieren, die Führungskräfte begleiten auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Persönlichkeit als Führungskraft).

Arbeitsbedingungen

Positionsabhängig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das scheint zu klappen

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist spannend. Die Aufgaben eher weniger herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr Energie in ein buntes Image aus Anzeigen in Fachblättern , catchy Slogans wie " Cruising into the Future of Entertainment" und Social Media Beiträgen über Messeauftritte gesteckt als intern für ein gutes Arbeitsklima und entsprechende Karrieremöglichkeiten zu sorgen. Sozusagen aussen Hui und innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

Mal in sich gehen.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht.

Image

Es wird versucht ein möglichst ansprechendes Image in der Öffentlichkeit aufzubauen

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtnahme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wir getrennt

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht in anderen Abteilungen besser? Bei mir eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlechte Infrastruktur

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch eher ein unbestelltes Feld.

Interessante Aufgaben

Durchaus