2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann diesen Arbeitgeber als Trainingslager ansehen, so wie man es nicht machen sollte.
Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsklima
Gezielte Maßnahmen in den Bereichen Führung und Kommunikation. Konstruktive Rückmeldungen, gute Leistungen loben, statt nur bei Fehlern zu reagieren. Verantwortung an Mitarbeiter abgeben, mehr Mitspracherecht und Gestaltungsfreiheit. Vorgesetzte müssen Vorbilder sein, Konflikte fair lösen.
toxisches Arbeitsumfeld
Hohe Fluktuation - schlechtes Image nach Außen
Anstatt eines gesunden Ausgleichs dominiert eine systematische Grenzüberschreitung des Berufslebens in den privaten Raum.
Ist nur möglich, wenn es eine bestimmte Führungskraft möchte und genehmigt.
Öffentlicher Dienst - tarifliche Bezahlung
Es ist eine emotionale und ethische Herausforderung, Umwelt- und Sozialbewusstsein in einer Behörde auszuüben, das diese Werte selbst kaum oder gar nicht lebt. Engagierte Mitarbeiter fühlen sich machtlos, frustriert und ausgebrannt.
Nur vereinzelt vorhanden.
Hier multiplizieren sich die typischen Generationskonflikte.
Wichtige Informationen werden absichtlich zurückgehalten, um Machtpositionen zu sichern oder andere auflaufen zu lassen.
Gute Leistungen werden als selbstverständlich hingenommen; Feedback gibt es meist nur bei Kritik oder Fehlern. Man sitzt warm und trocken. Die Arbeitsbedingungen sind in die Jahre gekommen.
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Lästereien, Gerüchte und Grüppchenbildung („Schulhof-Mentalität“) stehen auf der Tagesordnung.
Gleichberechtigung wird systematisch blockiert.
Eher weniger...ist halt eine Behörde.