Moderner Arbeitgeber im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die Benefits können sich sehen lassen: Bürohunde sind erlaubt, es gibt Bike-Leasing, eine tarifliche Vergütung, kostenfreien Kaffee, die Möglichkeit einer Mobilen Massage, Wellpass sowie das Angebot zu jährlichen Fortbildungen im Rahmen des vorhandenen Budgets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind noch traditionell oder papierbasiert. Die Digitalisierung schreitet zwar voran, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Abteilungsleitungen in die Teams ist nicht immer einheitlich. Hier würde eine klarere und abgestimmtere Kommunikation zusätzlich zur ohnehin guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien werden in der Verwaltung gelebt. Man ist keine anonyme Nummer, sondern Teil eines Teams, in dem jeder jeden kennt und wertschätzt. Der persönliche Umgang ist offen, respektvoll und kollegial.
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Das Amt Boostedt-Rickling präsentiert sich als moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber, der sich aktiv im Wandel befindet.
Work-Life-Balance
Das Amt Boostedt-Rickling legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich sorgen Angebote wie Bike-Leasing, Wellpass und weitere Benefits für Gesundheit und Ausgleich im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten können jerderzeit in Anspruch genommen werden.
Die Karrierechancen in einer Verwaltung naturgemäß eingeschränkter, dennoch wird im Rahmen der Möglichkeiten stets versucht, individuelle Lösungen zu finden.
Gehalt/Benefits
Es werden eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche zusätzliche Benefits angeboten. Dazu zählen Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, mobile Massagen, Wellpass, Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Fortbildungen, Bürohunde und die Versorgung durch die VBL. Zudem sorgt ein sicherer Arbeitsplatz für Stabilität und langfristige Perspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Ziel ist es, Prozesse immer digitaler zu gestalten, sodass papierbasierte Formulare durch elektronische Lösungen ersetzt werden können. An dieser Digitalisierung und der nachhaltigen Ausrichtung der Arbeitsabläufe wird aktiv gearbeitet, sodass Nachhaltigkeit zunehmend Teil des täglichen Handelns wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn viele Teams innerhalb der Fachbereiche arbeiten, herrscht eine hilfsbereite und unterstützende Atmosphäre. Kolleg:innen stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, wenn Hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden aktiv genutzt und eingebunden. Alle Mitarbeitenden arbeiten wertschätzend zusammen, und das Miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein offenes und wertschätzendes Führungsverhalten aus. Die „Tür steht immer offen“ und auf individuelle Bedürfnisse wird gezielt eingegangen. Durch regelmäßige Treffen der Fachbereichsleitungen werden aktuelle Herausforderungen kontinuierlich besprochen und angegangen. Insgesamt wird viel dafür getan, ein gesundes und unterstützendes Führungsverhalten zu leben, sodass sich die Mitarbeitenden gut begleitet und wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Das Amt Boostedt-Rickling befindet sich aktuell in einem spürbar erfrischenden Wandel. Alte und teils starre Prozesse werden konsequent hinterfragt und an die Anforderungen der heutigen Zeit angepasst. Das sorgt für deutlich mehr Flexibilität.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent gestaltet. Regelmäßige Teammeetings sorgen für einen guten Austausch innerhalb der Teams. Zusätzlich schafft die jährliche Mitarbeiterversammlung klare Strukturen und gibt Orientierung. Auch im Arbeitsalltag haben Führungskräfte und Kolleg:innen jederzeit ein offenes Ohr, sodass Anliegen und Ideen unkompliziert angesprochen werden können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Verwaltung sind abwechslungsreif. Auch wenn es nicht immer "spektakulär" ist, bietet die Arbeit die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und die Abläufe im Amt zu unterstützen.