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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt Crivitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt Crivitz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt Crivitz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegen sind sehr freundlich und offen

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3,0
KommunikationFührungskraft

wie in jedem Haus ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr familiäres Umfeld, in dem jeder jeden kennt und achtet

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

persönliche Belange werden stets berücksichtigt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte transparenter sein. Wenn man eine Höhergruppierung beantragt, wird nicht reagiert. Erst nach 6 Monaten bis 1 Jahr bekommt man die info, dass es in arbeit ist. Und dann auch nur auf eigene Nachfrage

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an. In manchen Bereichen sollte man lieber nicht zu viel erzählen

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