Work-Life-Balance gut, Rest nicht....
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung in allen Bereichen leben.
Work-Life-Balance
Relativ viel Homeoffice möglich, Überstunden werden aufgezeichnet und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote öffentlicher Träger werden angeboten, jedoch teilweise nicht genehmigt.
Aufstiegschancen fast nur für Beamte.
Gehalt/Benefits
Benefits selbst für den öffentlichen Dienst gering.
Gehalt wird so gering wie möglich gehalten, Argumentation zwecklos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV-Nutzung wird unterstützt. Auto fahren allerdings genauso. Fahrradfahren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich und von den individuellen Personen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Im oberen Management fehlt es oft an Führungskompetenz, es wird keine Wertschätzung für die Arbeit untergeordneter Ebenen gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisierte Räume, teilweise ohne außenliegenden Sonnenschutz.
Teilweise Veraltete IT-Ausstattung und Büromöbel (alte Bürostühle, elektr. höhenverstellbare Schreibtische ohne ärztl. Attest nur für ausgewählte Personen).
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt, wenn nicht sogar vorteilhaft behandelt.
Aber subjektiv werden Angestellte gegenüber Beamten benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber häufig mehr Betrachtung von der Seitenlinie. Formelle Prüfung von Unterlagen als tatsächliche Aufgaben überwiegen.