Amt 

für 

Soziale 

Dienste

Bewertungen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Sehr geehrte*r ehemalige*r Angestellte*r,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Arbeit als sicher wahrgenommen haben. Wir verstehen Ihren Ärger bezüglich der unterschiedlichen Bezahlung. Das liegt daran, dass die Stellen im Jobcenter sowohl durch Kolleg*innen des Amtes in Bremen als auch durch die Kolleg*innen der Bundesagentur für Arbeit besetzt sind. Durch die unterschiedlichen Tarifverträge der Bundesagentur für Arbeit und uns ist leider ein Gefälle aufgrund unserer kommunalen Struktur vorhanden. Dafür können wir uns nur bei Ihnen entschuldigen. Wir würden Sie gerne besser bezahlen, sind aber an den Tarifvertrag des Landes Bremen gebunden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Image des Amtes langfristig zu verbessern und die Tätigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger zugänglicher zu machen. Ihr Engagement für die Bürgerinnen und Bürger ist uns natürlich bewusst. Leider werden negative Beispiele oft stärker wahrgenommen und bleiben länger haften. Daher setzen wir verstärkt auf die Nutzung der Sozialen Medien, um ein Bild des Engagements der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vermitteln und das Jobcenter in seiner Gesamtheit darzustellen.

Wir sind bemüht, bessere Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten. Bitte nennen Sie uns gerne Themen, die wir für Fortbildungen aufnehmen können. Dann wissen wir, welchen Bedarf Sie gehabt hätten. Das hilft Ihnen zwar nicht mehr, könnte aber den neuen Kolleg*innen die Möglichkeit geben, von Ihren Erfahrungen zu profitieren. Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich unterstützen und fördern.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns. Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit herzlichen Grüßen,

Das HR-Team des AfSD Bremen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Ihre Meinung ist uns außerordentlich wichtig, da Sie eine entscheidende Rolle im Amt für Soziale Dienste in Bremen eingenommen haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen und bestrebt sind, Verbesserungen voranzutreiben, wo immer es möglich ist. Wir verstehen, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns noch verbessern können, und möchten Ihnen versichern, dass wir aktiv daran arbeiten, diese Herausforderungen anzugehen.

Es ist uns bewusst, dass wir aufgrund des Tarifvertrags gewissen Einschränkungen unterliegen, was die Gehaltsfrage betrifft. Dennoch möchten wir betonen, dass unser Ziel darin besteht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören eine wertschätzende Atmosphäre, Plattformen zum regen Austausch, gemeinschaftliche Veranstaltungen und eine Vielzahl von Benefits, um unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.

Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit herzlichen Grüßen,

Das HR-Team des AfSD Bremen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Sehr geehrte*r Werkstudiernde*r,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit mit den Klient*innen Spaß gemacht hat. Gerne hätten wir Ihnen bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet und Sie bei uns gehalten. Wir sind bemüht, bessere Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten. Dennoch möchten wir betonen, dass unser Ziel darin besteht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören eine wertschätzende Atmosphäre, Plattformen zum regen Austausch, gemeinschaftliche Veranstaltungen und eine Vielzahl von Benefits, um unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Zudem ist es zukünftig auch möglich, außerhalb des Büros im Einklang mit den dienstlichen Rahmenbedingungen zu arbeiten. Wir hoffen, dass Sie uns zu gegebener Zeit wiederentdecken und dann überrascht sind, wie sich das AfSD zum Besseren verändert hat.

Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen,

Das HR-Team des AfSD Bremen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Sehr geehrter*e Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Schön, dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als "gut" bewerten. Wir würden Ihnen gerne für Ihre wichtige gemeinschaftliche Tätigkeit ein besseres Gehalt zahlen. Es ist uns bewusst, dass wir aufgrund des Tarifvertrags gewissen Einschränkungen unterliegen, was die Gehaltsfrage betrifft. Dafür haben Sie bei uns eine finanzielle Sicherheit mit einer tarifgebundenen Steigerung zu erwarten. Neu ist, dass Sie bei uns in einer Schnupperrotation in andere Tätigkeitsfelder hineinschauen können. Wussten Sie, dass das AfSD fast 30 verschiedenen Tätigkeitsfelder hat? Sollten Sie sich einmal für ein anderes Tätigkeitsfeld interessieren, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wir haben das Ziel, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und diese mittels einer Beschäftigtenbefragung zu evaluieren. Damit wir wissen, wo der größte Handlungsbedarf besteht, wollen wir die Befragung jährlich wiederholen. Auch an Themen, die mehr Digitalisierung zur Reduzierung von Papierverschwendung arbeiten wir. Mit unseren anstehenden Neubauten werden sich die Arbeitsbedingungen für die Kolleg*innen im AfSD dann auch verbessern.

Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen,

HR-Team des AfSD

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Sehr geehrter*e ehemalige*r Mitarbeiter*in,

es ist bedauerlich zu hören, dass der kulturelle Wandel und die strukturierte Arbeitsweise im Unternehmen nicht ausreichend gefördert wurden. Gerne hätten wir Ihnen bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet und Sie bei uns gehalten. In der Regel bieten wir für unsere Mitarbeiter*innen intern über den sogenannten "Fobi-Pool" Fortbildungen an. Extern sind weitere Fortbildungsmöglichkeiten mit einem breiten Portfolio über die Senatorin für Finanzen möglich.

Die Rückmeldung über eine Führungskultur aus Vorzeiten, leere Versprechungen und das Fehlen von strukturiertem Arbeiten sowie Digitalisierung finden wir auch besorgniserregend. Wir nehmen uns dem Thema an und scheuen nicht davor zurück, uns auch von Führungskräften zu trennen, die nicht nach unseren Werten und Visionen arbeiten. Die Digitalisierung schreitet langsam aber stetig voran und bietet dann auch mehr Möglichkeiten für strukturiertes Arbeiten. Ein Prototyp der E-Akte ist in der Testphase. Auch das mobile Arbeiten ist in Übereinstimmung mit den dienstlichen Rahmenbedingungen auch außerhalb des Büros möglich.

Mobbing und Ausgrenzung verurteilen wir aufs Schärfste. Wir stehen für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schade, dass wir Ihre Rückmeldung erst jetzt lesen. Wir hätten Ihnen gerne geholfen.

Wir versuchen, die positive Arbeitsumgebung zu fördern, in der alle Mitarbeiter respektiert und unterstützt werden. Das Fehlen von Transparenz und die verzögerte Kommunikation tragen zusätzlich zu einem unzufriedenen Arbeitsumfeld bei. Hier versuchen wir uns natürlich zu verbessern, indem wir die interne Wertschätzung über Newsletter, Videobotschaften sowie Postkarten an unsere Kolleg*innen weitergeben.

Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit herzlichen Grüßen,

Das HR-Team des AfSD Bremen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Sehr geehrtere*r ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen beim Amt für Soziale Dienste (AfSD). Es freut uns zu hören, dass Sie Ihr Team als toll empfunden haben und dass der Kollegenzusammenhalt als klasse wahrgenommen wird.

Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zur Kenntnis, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation und der Work-Life-Balance. Wir sind stets bemüht, die Kommunikationswege zu verbessern und die Informationen aus der Leitungsebene rechtzeitig bereitzustellen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich informiert sind. Dies tun wir mittlerweile mittels einem Newsletter auch auch Videobotschaften an die Kolleg*innen. Auch das Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zum Gehalt ist wichtig für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Führungsqualitäten zu verbessern. Mittlerweile scheuen wir uns nicht mehr davor, uns von Führungskräften zu trennen, die nicht nach unseren Werte und Visionen arbeiten. Leider unterliegen wir - aufgrund des Tarifvertrags - gewissen Einschränkungen, was die Gehaltsfrage betrifft. Dennoch möchten wir betonen, dass unser Ziel darin besteht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören eine wertschätzende Atmosphäre, Plattformen zum regen Austausch, gemeinschaftliche Veranstaltungen und eine Vielzahl von Benefits, um unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.

Ihre Anregungen bezüglich des Images und der Karriere/Weiterbildung nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen, um die Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten bei AfSD weiter zu optimieren. Wir versuchen unser Image insbesondere durch die vermehrte Nutzung der Sozialen Medien zu verbessern. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten versuchen wir durch Angebote der Hochschule Bremen weiter aufzuwerten.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und wir hoffen, dass Sie positive Veränderungen in Zukunft bei uns erleben können.

Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit herzlichen Grüßen,

Das HR-Team des AfSD Bremen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)März 2024

Sehr geehrte ehemalige Leitungskraft,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir gehen davon aus, dass Sie mit "Verwaltung des Mangels" die Personalsituation innerhalb Ihres Teams im Amt für Soziale Dienste ansprechen? Wir stimmen Ihnen zu, dass es offene Vakanzen gibt und somit die Situation -insbesondere für Führungskräfte - herausfordernd ist. Als Leitungskraft haben Sie sich bestimmt nicht nur inhaltlich um herausfordernde Einzelfälle gekümmert, sondern auch um die Personalverwaltung Ihres Teams. Wir gehen davon aus, dass Sie in Ihrer Leitungsfunktion die Ihnen zustehende Unterstützung erhalten haben? Leitungskräfte können bei uns an einem Intervalltraining für Führungskräfte teilnehmen, um die eigene Rolle zu reflektieren, aber auch Unterstützung in allen Punkten von "Führung" zu erhalten sowie an den Fortbildungen des Senators für Finanzen teilnehmen. Danke, dass Sie Ihre Team durch diese schwierigen Zeiten geführt haben.

Für jegliche Rückfragen oder Anregungen zu den genannten Punkten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team entweder per E-Mail unter amtinformiert@afsd.bremen.de oder telefonisch unter 0421 361-83609.

Wir möchten Ihnen abschließend für Ihren Einsatz und Ihre Mitarbeit danken und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen

Das HR-Team des AfSD Bremen

HR-TeamStab der Amtsleitung (Personalgewinnung)Februar 2024

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns so positiv bewertet haben. Gerne hätten wir Sie bei uns gehalten. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und hoffen, dass Sie uns vielleicht auf unserer Homepage unter www.afsd.bremen.de einmal besuchen. Vielleicht können wir Sie erneut von uns überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen,

HR-Team des AfSD