Die Leute gehen nicht, weil sie Spaß dran haben
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und sich mit den Problemen beschäftigen und diese beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team war es immer gut und unter den Kollegen auch. Mit den Fachbereichsleitern schwerer.
Kommunikation
Wichtige Infos werden lange nicht weitergegeben und sollen dann von heute auf morgen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich meistens gut. Es sind alle gleich gefrustet. Aber leider hilft das auch nicht immer weiter.
Work-Life-Balance
Grade beim Sitzungsdienst und in bestimmten Teams nimmt man einiges mit nach Hause. Teilweise kommt sich viel Kritik und unnötige aber zeitfressende Aufgaben aus der Politik, die keiner der Chefs aufhält.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Man hat das Gefühl, sie sitzen den ganzen Tag zusammen aber von Ergebnissen hört man nichts. Bei Problemen selten da. Kündigungen und die Gründe sind gefühlt allen egal.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben im Großen und Ganzen gemocht und gern gemacht.
Gleichberechtigung
Besonders in der Politik werden Frauen teilweise nicht ernst genommen. Im Amt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, sehr wenig Platz, alles vollgestellt. Kleine Büros, teilweise mit 3 Leuten besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam tut sich was. Das hat aber auch viel mit den entsprechenden mitarbeitenden zu tun. Die haben echt ein großes Lob verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenüberprüfungen sind nicht gewünscht und Höhergruppierungen auch nicht. Aber wer zwischendurch weg war und zurückkommt, kann handeln und wird meist besser eingruppiert.
Image
Wird mittlerweile auch nach außen immer schlechter, obwohl sich alle Mitarbeiter sehr viel Mühe geben und immer tun was sie können. Besonders aus der Politik gibt es aber selten Anerkennung. Es hat seine Gründe, warum immer mehr Leute gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab es viele.