17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, der auch mal früher gehen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt eben
Image
Können uns so nicht beklagen
Work-Life-Balance
Ohne Probleme, kann man auch kurzfristig Urlaub nehmen oder Mehrstunden abbauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Seminare werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, Sozialleistungen sind dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zu unseren Aufgaben auf Umwelt zu achten
Kollegenzusammenhalt
Klappt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sitzen 1x die Woche zusammen
Arbeitsbedingungen
Wird regelmäßig aktualisiert
Kommunikation
Meist keine Probleme
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Dürfen mitentscheiden wieweit wir die Arbeiten selbst ausführen können
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Bin leider zu früh rausgeekelt worden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt nur noch an den entsprechenden Stellen in der Politik aufräumen und dann wird man wieder ein leistungsfähiges Amt haben.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die entscheidenden Personen nun ihren Abschied angekündigt haben, kann es nur besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich für meine Ex Kollegen, dass man sich jetzt wieder auf die Arbeit konzentrieren kann und nicht Angst haben muss, dass man der nächste ist, der auf der Abschussliste steht.
Vorgesetztenverhalten
Endlich sind die "Führungskräfte weg"
Interessante Aufgaben
War ein schöner Arbeitsplatz mit einem super interessantem Aufgabengebiet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist einfach nur schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte gute Kollegen und Kolleginnen, hätte mich gerne weiter entwickelt auch mit den anderen Fachabteilungen, die waren sehr aufgeschlossen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation , das schlechte Image, schlechte Stimmung teilweise zwischen den Fachdiensten, redet miteinander!!!! Und nimmt verbesserungen an von den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr miteinander gesprochen werden. Führungskräfte sollen führen und nicht vor Problemen davon laufen
Vorgesetztenverhalten
Personen aus der freien Wirtschaft haben auch ein breites Fachwissen dieses sollte nicht unterschätzt werden und akzeptiert werden, schließlich wurde ja mit dem Wissen eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nebelkerzen - alle sind Blind oder haben Angst!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte tollen Kollegen:innen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Personen mischen den Laden auf. Wacht alle auf !!!
Verbesserungsvorschläge
Die Führung macht alles kaputt im Amt Itzstedt. Wenn Nebelkerzen geschmissen werden erkennt man den wahren Wolf!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig was aus dem Amt geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von mindestens 3/5 der Führungsetage. Es muss wieder Ehrlichkeit und Vertrauen Einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Unsicherheit und Angst. Wann bin ich dran?
Image
Wie die Führungskräfte unterirdisch.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Abfeiern von Überstunden ebenso.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Jedoch nicht immer genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst erst mal normal. Allerdings werden Stellen je nach „Beliebtheitsgrad“ des Mitarbeiters entsprechend aufgewertet, oder eben auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Miteinander gibt es seit 2018 nicht mehr. Besser den Mund halten bevor es weitergetragen wird.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs gut. Mittlerweile wird alles dagegen getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ja hier wenigstens einen Stern vergeben. Die Teamleiter tun eigentlich niemanden was. Ab den Fachbereichsleitern wird es unterirdisch. Wehe dir du hast eine eigene Meinung und tust sie kund! Demokratie gibt es nicht. Machen sich gegenseitig das Leben schwer. Geht um persönliche Bedürfnisse und nicht um das Amt und die Mitarbeiter. Als Mitarbeiter selbst wird man gern von „oben herab“ behandelt. Soziale Kompetenz gleich Null!
Arbeitsbedingungen
Überlastung der Mitarbeiter ist üblich. Aufgabenverteilung ändert sich gefühlt wöchentlich. Niemand weiß wer welche Aufgaben momentan erledigt. Es kündigen Teamleiter, oder lassen sie in andere Fachbereiche versetzen. Wobei ein Wechsel des Arbeitgebers die einzige wirkliche Alternative ist.
Kommunikation
Gerüchte, Gerüchte, Gerüchte. Die echte Wahrheit kennt nur die Leitung. Nicht mal die Politik.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Chancen solange sie sich nicht unbeliebt machen. Bist du es erst einmal hast du gar keine Chancen mehr. Gibt es einige Kollegen von.
Interessante Aufgaben
Kann man bekommen, wenn man sich beliebt macht.
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Die guten alten Zeiten sind einfach vorbei…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es komplett ignoriert wird, wie viele sehr gute Mitarbeiter bereits gekündigt haben und die tatsächlichen Gründe der Kündigungen unter den Teppich gekehrt werden. Vom Schutz der Gesundheit der Angestellten wollen die Vorgesetzten nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage muss komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider alles andere als gesund!
Image
Das ist längst verloren.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls je nachdem ob die Mitarbeiter dem Arbeitgeber gefallen möchten oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlich. Es wird schon ganz gut darauf geachtet, dass es nicht zu eng ist, damit niemand laut wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut.
Die etwas sagen bzw. tun müssten, halten sich zu sehr zurück und lassen sich zudem noch negativ beeinflussen.
Es wird dem Mitarbeiter in den Rücken gefallen um vor der Politik gut dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Das ist ok.
Kommunikation
Es werden nur gefilterte Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nicht immer gerecht. Je nachdem ob die Nase gefällt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Es könnte recht interessant und abwechslungsreich sein, wenn man durch die Führungsetage nicht ausgebremst werden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lustig, wenn Arbeitgeber plötzlich Kununu entdecken und mit gefakten Positiv-Bewertungen gegensteuern wollen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene entlassen.
Image
Halten sich für den Nabel der Welt, dabei ist der Ruf schon ruiniert. Man muss sich nicht mehr wundern, warum sich keiner mehr bewirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach gut Dünken gehandhabt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den wären noch viel mehr Kollegen schon weg.
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslos, empathielos, skrupellos, planlos, ehrlos
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chance gegebrn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiten, Verständnis für private Sorgen sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Räume zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räume für die Kollegen wieder mehr Kollegen zusammen arbeiten lassen (Corona), Homeoffice frustriert.
Arbeitsatmosphäre
einige nette Kollegen aber wegen Corona leider wenig Kontakt. Manche Kollegen sind immer unzufrieden ziehen andre runter aber sagen nichts
Work-Life-Balance
homeoffice möglich. Wenn Kind krank ist dann wird geholfen
Karriere/Weiterbildung
Auch ohne Verwaltungsausbildung bekommt man die Chance sich zu beweisen und sich fortzubilden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das gut, in andren nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
habe gute Vorgesetzte über die anderen Vorgesetzten kann ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
zu wenig Räume
Gleichberechtigung
Werde nicht schlechter behandelt, wie andere Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Come in and BURN OUT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Gleichbehandlung, mehr Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Arbeitsatmosphäre prägen den Arbeitsalltag.
Image
Es sitzen alle gemeinsam im sinkenden Boot. Ein Untergang auf Raten.....
Work-Life-Balance
Durch Corona Homeoffice möglich.
Arbeitszeiten individuell möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich an die Spielregeln hält, kommt man weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, aber wer schleimt kommt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe super Kollegen, wir leben den Galgenhumor.
Vorgesetztenverhalten
Viel Schein, kein Sein!
Es muss eine Veränderung in der Führungsetage her, denn da liegt die Wurzel allen Übels.
Arbeitsbedingungen
Man kommt als Traube und geht als Rosine.
Kommunikation
Die Führungskräfte führen das Amt Itzstedt so, als wären die Mitarbeiter ihre Untertanen die nichts wissen müssen, die nicht fragen sollen, die einfach nur ihre Arbeit machen sollen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die sich viel erlauben dürfen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genug, aber die Prioritäten sind nicht immer klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Leute gehen nicht, weil sie Spaß dran haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und sich mit den Problemen beschäftigen und diese beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team war es immer gut und unter den Kollegen auch. Mit den Fachbereichsleitern schwerer.
Image
Wird mittlerweile auch nach außen immer schlechter, obwohl sich alle Mitarbeiter sehr viel Mühe geben und immer tun was sie können. Besonders aus der Politik gibt es aber selten Anerkennung. Es hat seine Gründe, warum immer mehr Leute gehen.
Work-Life-Balance
Grade beim Sitzungsdienst und in bestimmten Teams nimmt man einiges mit nach Hause. Teilweise kommt sich viel Kritik und unnötige aber zeitfressende Aufgaben aus der Politik, die keiner der Chefs aufhält.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab es viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenüberprüfungen sind nicht gewünscht und Höhergruppierungen auch nicht. Aber wer zwischendurch weg war und zurückkommt, kann handeln und wird meist besser eingruppiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam tut sich was. Das hat aber auch viel mit den entsprechenden mitarbeitenden zu tun. Die haben echt ein großes Lob verdient.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich meistens gut. Es sind alle gleich gefrustet. Aber leider hilft das auch nicht immer weiter.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Man hat das Gefühl, sie sitzen den ganzen Tag zusammen aber von Ergebnissen hört man nichts. Bei Problemen selten da. Kündigungen und die Gründe sind gefühlt allen egal.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, sehr wenig Platz, alles vollgestellt. Kleine Büros, teilweise mit 3 Leuten besetzt.
Kommunikation
Wichtige Infos werden lange nicht weitergegeben und sollen dann von heute auf morgen umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Besonders in der Politik werden Frauen teilweise nicht ernst genommen. Im Amt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben im Großen und Ganzen gemocht und gern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt Itzstedt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Amt Itzstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt Itzstedt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.